# オカムラ（7994） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7994 English name: OKAMURA CORPORATION 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 本報告書の対象企業は、コード7994の上場企業である株式会社オカムラを中核とするグループであり、オフィス環境機器、商環境機器および物流システム機器の製造販売を主たる事業内容としています。セグメント名称の変更や長期ビジョン「Beyond Breakthrough 2035」、デジタル化・DX推進、サステナビリティの推進、資源配分・成長投資の方針を公表。中期経営計画では営業利益成長率10%以上、営業利益率10%以上、ROE12%以上を目標とし、2029年期には営業利益300億円超を目指す。セグメントはオフィス環境事業（現：ワーク＆ライフクリエイション事業）、商環境事業（現：コマースソリューション事業）、物流システム事業（現：スマートロジテック事業）など。地域は本邦中心。資源配分はDX・データ活用・デジタル人材育成・グローバル展開を重視。配当政策は中間・期末配当の年2回、配当性向40%以上を累進的に維持。主要な外部アクター・契約・取引は報告書本文で明示されるが、競合企業は特記なし。 ## 提出書類 - [2026-06-22 有価証券報告書](https://komori.app/company/7994/filing/2025-fy) - [2025-11-10 半期報告書](https://komori.app/company/7994/filing/2025-h1) - [2025-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/7994/filing/2024-fy) - [2024-11-08 半期報告書](https://komori.app/company/7994/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-09 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/7994/disclosure/20261008548240) — 2026年9月30日を基準日とする中間配当を、1株当たり52円50銭に決定した。直近予想と同額で、前期実績の52円からは50銭の増配となる。 - [2026-08-07 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7994/disclosure/20260807513840) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比1.9％減となった一方、営業利益は10.0％増、経常利益は7.8％増となりました。親会社株主に帰属する四半期純利益は37.9％減でした。 - [2026-08-07 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7994/disclosure/20260805510094) — 2026年7月10日に決議した譲渡制限付株式報酬としての自己株式36,628株の処分について、2026年8月7日に払込手続きが完了した。 - [2026-07-10 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/7994/disclosure/20260709590764) — 役員・執行役員24名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式36,628株を処分することを決議した。株式は30年間の譲渡制限付きで付与される。 - [2026-06-30 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/30](https://komori.app/company/7994/disclosure/20260630584879) — コーポレート・ガバナンス体制と適時開示体制の概要を報告している。取締役会の下に指名委員会、報酬委員会、コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会を置いている。 - [2026-06-30 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/30](https://komori.app/company/7994/disclosure/20260629582829) — 2026年6月30日時点のコーポレート・ガバナンス体制と適時開示体制を示している。取締役会には社内取締役6名と社外取締役5名、監査役会には社内監査役2名と社外監査役2名がいる。 - [2026-06-24 執行役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7994/disclosure/20260624578154) — 浦上雄二郎氏が執行役員に就任し、経営企画本部IT戦略本部長およびCDIOを担当する。 - [2026-06-24 連結子会社の解散に関するお知らせ](https://komori.app/company/7994/disclosure/20260623576445) — 株式会社オカムラは、完全子会社である株式会社山陽オカムラと砂畑産業株式会社を解散・清算することを決定しました。操業停止日はそれぞれ2027年6月30日、2027年3月31日ですが、解散・清算の具体的な日程は未定です。 - [2026-05-29 長期ビジョンと中期経営計画2028の策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/7994/disclosure/20260528552571) — 長期ビジョン「Beyond Breakthrough 2035」と、2027年3月期から2029年3月期までの中期経営計画2028を新たに策定した。2029年3月期の営業利益300億円超、長期的な営業利益率10％以上・ROE12％以上を掲げ、成長投資や株主還元の方針も示した。 - [2026-05-26 第91回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/7994/disclosure/20260525547112) — 第91回定時株主総会を2026年6月24日に開催し、期末配当、取締役11名、補欠監査役1名の選任を株主に諮る。取締役候補は全員再任で、11名のうち社外取締役は5名。 - [2026-05-08 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結）](https://komori.app/company/7994/disclosure/20260507518777) — 2026年3月期は、売上高が前期比4.6％増、営業利益が0.9％増、親会社株主に帰属する当期純利益が1.7％増となった一方、経常利益は2.3％減となりました。2027年3月期は売上高3,470億円、営業利益260億円を見込み、年間配当は前期実績の104円から105円へ増配する予定です。 - [2026-04-01 法定事後開示書類（合併）（株式会社Td Japan）](https://komori.app/company/7994/disclosure/20260331594168) — 2026年4月1日付で、株式会社Td Japanを存続会社とする合併が実施された。合併に関する法定の事後開示書類が提出された。 - [2026-04-01 法定事後開示書類（合併）（株式会社ヒル・インターナショナル）](https://komori.app/company/7994/disclosure/20260331594123) — 株式会社ヒル・インターナショナルが、合併に関する法定の事後開示書類を提出した。本文上、2026年4月1日付で合併が実施されたことが示されている。 - [2026-04-01 法定事後開示書類（会社分割）（株式会社オカムラサポートアンドサービス）](https://komori.app/company/7994/disclosure/20260331593857) — 株式会社オカムラサポートアンドサービスの対象事業に関する権利義務が、2026年4月1日付で株式会社オカムラへ承継され、吸収分割が効力を生じた。事後手続では、株主・債権者・労働者から異議はなかった。 ## 変遷 - [業績連動と安定配当を両立する利益還元](https://komori.app/company/7994/threads/fe75cb439e25) - [生産性向上と調達・配送のコストダウン](https://komori.app/company/7994/threads/a24ab4371acd) - [業務効率化と情報インフラの整備](https://komori.app/company/7994/threads/9b20fb9977b2) - [売上高・利益の拡大](https://komori.app/company/7994/threads/75de265ce9ef) - [競争力・国内事業基盤・グローバル化による企業価値向上](https://komori.app/company/7994/threads/6b8cfc8c822e) - [トータル・ソリューションおよびワンストップ提案](https://komori.app/company/7994/threads/f4491778db07) - [オフィス周辺市場での優位性確立と売上拡大](https://komori.app/company/7994/threads/0590f949110f) - [店舗設備の品揃え拡大と商環境事業の売上拡大](https://komori.app/company/7994/threads/01c73a9297bd) - [省人化・省力化・省エネルギーへの対応](https://komori.app/company/7994/threads/cdd863b042e0) - [物流機器事業の成長と自動化対応](https://komori.app/company/7994/threads/2bcd0ea6331a) - [海外景気減速・資源価格・金融市場の変動](https://komori.app/company/7994/threads/5e8344b73401) - [設備投資資金の調達と金利変動](https://komori.app/company/7994/threads/7d4d293b99e3) - [資材価格上昇による利益圧迫](https://komori.app/company/7994/threads/a9618f9a7d8c) - [業績連動型役員報酬と株式購入による企業価値連動](https://komori.app/company/7994/threads/30d4618c7996) - [在宅ワーク普及によるオフィス需要の縮小可能性](https://komori.app/company/7994/threads/c2b4c8da769c) - [商環境事業の固定資産減損リスク](https://komori.app/company/7994/threads/5ae54a84f962) - [全シーンの場のインフラ提供に向けた報告セグメント名称変更](https://komori.app/company/7994/threads/68ca7b695162) - [コーポレート・ガバナンスの強化](https://komori.app/company/7994/threads/4ee3cc5a858e) - [人財ポートフォリオと組織構造の変革](https://komori.app/company/7994/threads/2afe4fdcb254) - [山陽オカムラ・砂畑産業の解散・清算](https://komori.app/company/7994/threads/80d89b83c6ee) - [特徴ある新製品と技術力による差別化](https://komori.app/company/7994/threads/0a9e94c2d62b) - [働き方の変革と健康に対応したオフィスづくり](https://komori.app/company/7994/threads/a9c43ea317df) - [人材育成の徹底・強化](https://komori.app/company/7994/threads/e120c3f8bec4) - [安定的な経営基盤と収益性の高い経営体質の構築](https://komori.app/company/7994/threads/c7a52171f10f) - [環境配慮型製品・省エネルギー製品の開発](https://komori.app/company/7994/threads/7787610d0c81) - [連結ベースの中期経営計画](https://komori.app/company/7994/threads/00fddfbb7f37) - [グループ横断的なコンプライアンスと内部統制](https://komori.app/company/7994/threads/9bd411c097b2) - [保有株式の価格変動](https://komori.app/company/7994/threads/81972dbe108b) - [ROA・ROE・売上高営業利益率の重視と投資効率向上](https://komori.app/company/7994/threads/737141ec2ed4) - [事業間連携・アライアンス・M&Aによる事業領域拡大](https://komori.app/company/7994/threads/f9d1f9a66be5) - [環境配慮と社会との信頼関係の向上](https://komori.app/company/7994/threads/7e62ec2a7c26) - [大規模オフィスビル供給の端境期と大型移転案件の減少](https://komori.app/company/7994/threads/5ac308b86652) - [取引関係の円滑化を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/7994/threads/891fed473f86) - [社内エンジニアリング体制の強化](https://komori.app/company/7994/threads/5b8bbde02b5e) - [機動的な自己株式取得](https://komori.app/company/7994/threads/1647d3dc568d) - [Scope1・2のCO2排出削減目標](https://komori.app/company/7994/threads/8ad685363de0) - [気候変動による事業リスク・機会](https://komori.app/company/7994/threads/c39bdff77254) - [サステナビリティ委員会とTCFD対応](https://komori.app/company/7994/threads/07fee25964ef) - [女性活躍・DE&Iと育児両立支援の推進](https://komori.app/company/7994/threads/3173cc8fb602) - [全社的リスクマネジメントとリスクオーナー制度](https://komori.app/company/7994/threads/2ac04d9245cd) - [素材・デザインの共創拠点MATERIUM](https://komori.app/company/7994/threads/de8d833c2d1b) - [後発事象に関する会計基準等の2028年3月期適用準備](https://komori.app/company/7994/threads/8520adf623bf) - [海外販売拠点・代理店拡大によるグローバル市場開拓](https://komori.app/company/7994/threads/384658e11083) - [社名・ブランド統一とミッションの明文化](https://komori.app/company/7994/threads/7fb3198ee613) - [サプライチェーンの分断](https://komori.app/company/7994/threads/c223751c2b37) - [オカムラサポートアンドサービスの吸収分割による対象事業の承継](https://komori.app/company/7994/threads/fcc9ed8126c2) - [株式会社Td Japanの吸収合併](https://komori.app/company/7994/threads/a157d9c58772) - [小売業界の競争・再編による出店・改装需要の縮小](https://komori.app/company/7994/threads/0149b81317ed) - [従業員エンゲージメントと働きがい改革](https://komori.app/company/7994/threads/68632c2ae540) - [グローバル・ミニマム課税制度への会計処理・開示対応](https://komori.app/company/7994/threads/0f126ac8119c) - [自然災害・火災による事業停止](https://komori.app/company/7994/threads/a6772f76f9ed) - [サイバー攻撃等による情報セキュリティ事故](https://komori.app/company/7994/threads/8f676cf0f525) - [冷凍冷蔵ショーケース新工場の建設](https://komori.app/company/7994/threads/79a915d52913) - [日本基準の新リース会計基準の2028年3月期適用準備](https://komori.app/company/7994/threads/3c6ed68b6629) - [建設業界の2024年問題による着工・竣工遅延](https://komori.app/company/7994/threads/3f568ed8381b) - [大量取得行為への対応策](https://komori.app/company/7994/threads/68ceaaa151ab) - [製品品質・欠陥・製造物責任](https://komori.app/company/7994/threads/55da99f74935) - [サステナビリティ・リンク・ボンドの発行](https://komori.app/company/7994/threads/de83a90dc2f5) - [新型コロナウイルス感染症による案件先送りと業績影響](https://komori.app/company/7994/threads/507449770b4d) - [従業員の健康経営とホワイト500認定](https://komori.app/company/7994/threads/12a080cc1106) - [人財不足・健康安全・心理的安全性に関するリスク](https://komori.app/company/7994/threads/ad7647742e84) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/7994/threads/12dca414f337) - [オムニチャネル対応と実店舗差別化](https://komori.app/company/7994/threads/9754550497fe) - [店舗の感染防止対策需要への対応](https://komori.app/company/7994/threads/4c35fb0d99bd) - [収益認識に関する会計基準の適用準備](https://komori.app/company/7994/threads/c47f620f4a15) - [内部留保の設備投資・製品開発への充当](https://komori.app/company/7994/threads/55b2f87a0559) - [競合追随と価格引き下げによる採算性低下](https://komori.app/company/7994/threads/4302a2158774) - [国内設備投資への高い依存](https://komori.app/company/7994/threads/e16bfd3ecce8) - [製品不具合等に起因する訴訟・請求](https://komori.app/company/7994/threads/02e60610b6e8) - [外貨建取引の為替変動](https://komori.app/company/7994/threads/815a63e94425) - [取引先信用リスクと資金流動性リスク](https://komori.app/company/7994/threads/e6c3847df7ea) - [WORKMILLによる共創型ワークスタイル発信](https://komori.app/company/7994/threads/0d2b22347b65) - [会計上の見積りの開示に関する基準への対応](https://komori.app/company/7994/threads/0505f70a452e) - [新型コロナウイルス感染症下の事業継続対応](https://komori.app/company/7994/threads/81cccfee0bd0) - [操業休止関連費用の計上](https://komori.app/company/7994/threads/b383c6b783d2) - [雇用調整助成金の計上](https://komori.app/company/7994/threads/89f15f5b9335) - [自己株式の消却](https://komori.app/company/7994/threads/bc9e03fac72f) - [景況感悪化による小口買い替え需要の低迷](https://komori.app/company/7994/threads/dbd665c71ef4) - [在外連結子会社におけるIFRS第16号「リース」の適用](https://komori.app/company/7994/threads/13736c43fcfa) - [子会社清算損の計上](https://komori.app/company/7994/threads/684a788378b1) - [サイアム オカムラ インターナショナルの連結子会社化](https://komori.app/company/7994/threads/6bbde3710a0a) - [現役従業員部分の確定拠出年金への移行](https://komori.app/company/7994/threads/79a739230aef)