# コンプライアンス・内部通報体制の整備｜セーラー万年筆（7992）の変遷

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## 経過

- FY2016 達成 「具体的には「倫理規程」「コンプライアンス規程」等によって取締役・使用人のコンプライアンス意識の維持・向上を図り、法令・定款の遵守を徹底しております。また、内部通報規程により内部通報制度も確立されております。」 — 倫理規程・コンプライアンス規程と内部通報規程による制度を整備し、問題発生時にコンプライアンス委員会等へ報告する体制を確立したと記載している。 (https://komori.app/company/7992/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「具体的には「倫理規程」「コンプライアンス規程」等によって取締役・使用人のコンプライアンス意識の維持・向上を図り、法令・定款の遵守を徹底しております。また、内部通報規程により内部通報制度も確立されております。」 — 倫理規程・コンプライアンス規程と内部通報規程による制度、問題発生時の報告体制を再掲している。 (https://komori.app/company/7992/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「また、内部通報規程により内部通報制度も確立されております。」 — 倫理規程・コンプライアンス規程・内部通報規程によるコンプライアンス体制を再掲している。 (https://komori.app/company/7992/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「また、使用人が法令・定款等に違反する行為を発見した場合の報告体制として、内部通報制度を構築、対応と再発防止策の検討・決定を行うものとする。」 — コンプライアンス規程・マニュアルと内部通報制度による報告、対応、再発防止の体制を再確認している。 (https://komori.app/company/7992/filing/2021-fy)
