# 女性管理職比率2030年8％｜セーラー万年筆（7992）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性管理職比率
2030年までに８％
6.67％
女性の勤続年数が伸ばしやすい環境作りを進めてまいります。」 — 女性管理職比率について、2030年までに8％とする目標を設定し、2023年12月期実績6.67％を開示している。女性が勤続しやすい環境づくりを手段として記載している。 (https://komori.app/company/7992/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「女性管理職比率
2030年までに８％
6.98％」 — 女性管理職比率は2023年12月期の6.67％から2024年12月期には6.98％となった。2030年までに8％という目標と、女性の勤続年数が伸ばしやすい環境づくりを継続している。 (https://komori.app/company/7992/filing/2024-fy)
- FY2025 悪化 「女性管理職比率
2030年までに８％
4.76％」 — 女性管理職比率は前年度の6.98％から4.76％へ低下した。2030年までに8％という目標は維持し、短時間正社員制度の導入等を通じて女性の勤続しやすい環境づくりを進めている。 (https://komori.app/company/7992/filing/2025-fy)