# 内部統制・リスク管理による経営目標達成支援｜マミヤ・オーピー（7991）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社及び当社グループにおけるコーポレート・ガバナンス体制を通じて業務の有効性・効率性を高め、経営目標の達成を阻害する要因であるリスクを的確に把握・統制し、経営者が全ての情報を正確に把握すると共にその意思を全組織に迅速・確実に浸透させる」 — コーポレート・ガバナンス、内部統制、リスク管理、情報伝達を経営目標達成のための仕組みとして位置付けている。 (https://komori.app/company/7991/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社及び当社グループにおけるコーポレート・ガバナンス体制を通じて業務の有効性・効率性を高め、経営目標の達成を阻害する要因であるリスクを的確に把握・統制し」 — 内部統制・リスク管理委員会、監査室、監査役会、子会社管理等を通じて、経営目標達成と企業価値向上を支える方針を継続している。 (https://komori.app/company/7991/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社及び当社グループにおけるコーポレート・ガバナンス体制を通じて業務の有効性・効率性を高め、経営目標の達成を阻害する要因であるリスクを的確に把握・統制し」 — コーポレート・ガバナンス、内部統制、リスク管理、監査・情報伝達によって経営目標の達成を支える方針を継続している。 (https://komori.app/company/7991/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社及び当社グループにおけるコーポレート・ガバナンス体制を通じて業務の有効性・効率性を高め、経営目標の達成を阻害する要因であるリスクを的確に把握・統制し」 — コーポレート・ガバナンス、内部統制、リスク管理、監査・情報伝達により経営目標の達成を支える方針を継続している。 (https://komori.app/company/7991/filing/2018-fy)