# 業績連動報酬の導入・運用｜グローブライド（7990）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「業績連動報酬の算定方式は、業務執行取締役共通の定量指標として、連結売上高、連結営業利益、連結当期純利益の各々について、対前年伸長率、対計画（公表値）達成率を用いております。」 — 2021年2月10日開催の取締役会で報酬決定方針を定め、売上高・営業利益・当期純利益の伸長率・計画達成率と個人別定性評価を業績連動報酬に用いるとしている。 (https://komori.app/company/7990/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「取締役の報酬については固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬及び非金銭報酬としての譲渡制限付株式報酬により構成し、社外取締役の報酬については基本報酬のみとしております。」 — 従来の業績連動報酬に加え、企業価値の持続的向上と株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬を導入する報酬体系を具体化している。 (https://komori.app/company/7990/filing/2021-fy)
- FY2024 その他 「業績連動報酬の算定方式は、取締役共通の定量指標として、連結売上高、連結営業利益の各々について、対計画（公表値）達成率を用いております。」 — 業績連動報酬について、売上高・営業利益の計画達成率と個人別定性評価による7段階評価を用いる方法を記載している。また、基本報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬からなる体系を運用している。 (https://komori.app/company/7990/filing/2023-fy)
- 2026-07-24 前進 「今般、当社は、本日開催の取締役会において、当社の取締役５名及び委任型執行役員３名（以下、併せて「対象役員」といいます。）に対し、本制度の目的、各対象役員の役位、職責の範囲その他諸般の事情を勘案し、金銭報酬債権合計 25,724,511 円を支給し、それを現物出資させて、譲渡制限付株式として、当社の普通株式 10,419 株（以下「本割当株式」といいます。）を処分することを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、制度の導入・運用方針の記載から、取締役および委任型執行役員への具体的な株式処分の決議・実施予定へ進展している。 (https://komori.app/company/7990/disclosure/20260724599337)
- 2026-08-21 前進 「当社は、2026年７月24日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬について、取締役5名および委任型執行役員3名への自己株式10,419株の処分に係る払込手続の完了を開示しており、既存の報酬体系の具体的な運用実績が進展している。 (https://komori.app/company/7990/disclosure/20260821524345)