# 安定配当と成長投資への内部留保活用｜グローブライド（7990）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「安定した配当を基本とし、当該連結業績及び将来の業績見通し等を勘案して利益配分を行うこととしており、内部留保資金につきましては将来の事業拡大を図るための設備投資、投融資、研究開発費等に有効活用することを方針としております。」 — 安定配当を基本としつつ、内部留保を設備投資、投融資、研究開発費など将来の事業拡大に活用する利益配分方針を示している。 (https://komori.app/company/7990/filing/2017-fy)
- FY2021 再掲 「「新・中期経営計画２０２３（2021年度～2023年度）」の３ヵ年の配当については、継続的かつ安定的な配当の実施及び経営成績に応じた積極的な利益還元を配当の基本方針としております。」 — 安定配当を基本とし、業績拡大に応じて積極的に利益還元する方針を新中期計画でも継続している。 (https://komori.app/company/7990/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「「新・中期経営計画２０２５（2022年度～2025年度）」の４ヵ年の配当については、継続的かつ安定的な配当の実施及び経営成績に応じた積極的な利益還元を配当の基本方針としております。」 — 新中期経営計画においても、安定配当と業績に応じた積極的な利益還元を基本方針としている。 (https://komori.app/company/7990/filing/2021-fy)
- FY2024 引き上げ 「今後も健全な財務体質の維持を図りつつ、中長期的な業績見通しや事業戦略等を総合的に勘案した上で、配当性向30％以上を維持しつつ、安定的かつ継続的な増配を目標としてまいります。また株主優待制度につきましては、これまで同様継続実施してまいります。」 — 安定配当方針に、配当性向30％以上の維持、安定的・継続的な増配、株主優待の継続という具体的な還元方針を加えている。 (https://komori.app/company/7990/filing/2023-fy)
- 2026-05-13 引き上げ 「期間を通じて５０％を目安とし、安定的かつ継続的な増配を実施する。」 — 安定配当・継続的増配に加え、総還元性向50％を目安とする株主還元方針を示している。 (https://komori.app/company/7990/disclosure/20260512524095)
- 2026-05-13 引き上げ 「今後も健全な財務体質の維持を図りつつ、中長期的な業績見通しや事業戦略等を総合的に勘案した上で、総還元性向を新たな指標として設定し、期間を通じて５０％を目安とし、安定的かつ継続的な増配の実施を目標としてまいります。」 — 安定配当と配当性向30％以上の維持から、総還元性向50％を目安とする株主還元方針へ具体化した。 (https://komori.app/company/7990/disclosure/20260513529513)
- 2026-05-22 引き上げ 「株主還元については、安定的かつ継続的な増配の実施とともに、期間を通じて総還元性向50%を目安に強化する」 — 従来の安定配当・増配方針に加え、中期経営計画2030の5年間を通じた総還元性向50％を目安とする方針を示している。 (https://komori.app/company/7990/disclosure/20260522545051)
- 2026-05-29 引き上げ 「総還元性向を新たな指標として設定し、期間を通じて50％を目安とし、安定的かつ継続的な増配の実施を目標としてまいります。」 — 従来の配当性向30％以上の維持と増配方針から、中期経営計画2030では総還元性向50％を目安とする指標を新たに設定している。 (https://komori.app/company/7990/disclosure/20260528552420)
- 2026-05-29 引き上げ 「今後も健全な財務体質の維持を図りつつ、中長期的な業績見通しや事業戦略等を総合的に勘案した上で、総還元性向を新たな指標として設定し、期間を通じて50％を目安とし、安定的かつ継続的な増配の実施を目標としてまいります。」 — 安定配当と増配の方針に、期間を通じた総還元性向50％を目安とする指標を追加している。 (https://komori.app/company/7990/disclosure/20260528552421)
- FY2026 引き上げ 「これまで１５期連続の増配を実現してまいりました。今後も健全な財務体質の維持を図りつつ、中長期的な業績見通しや事業戦略等を総合的に勘案した上で、総還元性向を新たな指標として設定し、期間を通じて５０％を目安とし、安定的かつ継続的な増配の実施を目標としてまいります。」 — 安定配当と業績に応じた利益還元という従来方針に、15期連続増配の実績および総還元性向50％を目安とする新たな還元指標を加えている。 (https://komori.app/company/7990/filing/2025-fy)