# グローブライド（7990） 執行役員の担当業務の変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7990/disclosure/20230329539069
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-31
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/7990

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、執行役員6名の担当業務を変更し、部長級5名を新しい役職に異動させる。取締役や監査役の異動は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月31日
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 大竹 有司、谷口 央樹、小林 忍、小林 謙一、寺垣 忠宏、安恒 聡、牧野 哲也、柴田 知幸、前澤 泰行、阪上 慎吾、辻 彰
- 新任者の新役職: 常務執行役員 サステナビリティ・コーポレートコミュニケーション担当、常務執行役員 管理本部長兼経理部長、常務執行役員 フィッシング営業本部長兼アパレルマーケティング部長、執行役員 フィッシング営業本部参与 ブランディング担当、執行役員 フィッシング営業本部副本部長兼マーケティング一部長、執行役員 管理本部総務部長兼リスク管理・IR担当、サステナビリティ推進室長、広報室長、管理本部経営企画室長、フィッシング営業本部管理部長、フィッシング生産本部リール製造部長
- 新任者の前職: 常務執行役員 サステナビリティ推進室長兼広報室長、常務執行役員 経理部長兼経営企画室長兼情報システム担当、常務執行役員 フィッシング営業本部長、執行役員 フィッシング営業本部アパレルマーケティング部長、執行役員 フィッシング営業本部マーケティング一部長、執行役員 総務部長兼リスク管理・IR・お客様センター担当、サステナビリティ推進室課長、広報室課長、総務部人事課長、フィッシング営業本部営業二部管理課長、ダイワセイコー(タイランド) Co.,リミテッド 代表取締役社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「１．執行役員の担当業務の変更」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長執行役員 鈴木 一成」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「１．執行役員の担当業務の変更」および「２．人事異動（部長級）」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「執行役員の担当業務の変更および人事異動」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「執行役員の担当業務の変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「２０２３年３月３１日」「２０２３年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「２０２３年４月１日付で」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「担当業務の変更および人事異動」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日の取締役会において、２０２３年４月１日付で…決定いたしました」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事等との関連の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連の記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員の担当業務の変更」および「人事異動（部長級）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「サステナビリティ推進室課長」「広報室課長」「総務部人事課長」等の旧役職欄」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は「執行役員」および「部長級」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）