# グローブライド（7990） 取締役の担当業務の変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7990/disclosure/20220331514710
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-31
Komoriの読み（0-100）: 18
企業ページ: https://komori.app/company/7990

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、常務取締役の担当がフィッシング営業本部副本部長からサステナビリティ推進室長へ変更され、広報担当は継続します。また、品質保証室の課長が品質保証室長に昇格します。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年3月31日
- 就任予定日: 2022年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 大竹 有司、岡本 寿久
- 新任者の新役職: 常務取締役サステナビリティ推進室長 兼広報担当、品質保証室長
- 新任者の前職: 常務取締役フィッシング営業本部副本部長兼広報担当、品質保証室課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「常務取締役サステナビリティ推進室長 兼広報担当」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「取締役の担当業務の変更」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「氏 名　大竹 有司」「氏 名　岡本 寿久」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役の担当業務の変更」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載は担当業務の変更および部長級の人事異動に限られる。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「２０２２年３月３１日」「２０２２年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「２０２２年４月１日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役の担当業務の変更および人事異動」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「決定いたしましたのでお知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と発令日を記載しているが、理由欄・理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新担当名」「旧担当名」「新役職名」「旧役職名」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「岡本 寿久　品質保証室長　品質保証室課長」「大竹 有司　常務取締役…　常務取締役…」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任を示す記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者はいずれも社内役職として記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし。」）