# コーポレート・ガバナンスの強化｜立川ブラインド工業（7989）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社では、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題と認識し、経営効率を高め、当社およびグループ全般の重要事項に関する適切かつ機動的な意思決定に対応できる経営管理組織の充実に努めております。」 — ガバナンス強化を重要な経営課題と位置づけ、取締役会・経営会議・監査役会・社外役員による管理監督体制を説明した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「当社では、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題と認識し、経営効率を高め、当社およびグループ全般の重要事項に関する適切かつ機動的な意思決定に対応できる経営管理組織の充実に努めております。」 — コーポレート・ガバナンス強化を重要な経営課題とする方針を再確認した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2017-fy)
- FY2018 前進 「また、当社は監査役会設置会社であり、監査役３名のうち２名は弁護士等有識者である社外監査役で、社外のチェック機能としてこれら社外監査役による監査の実施と、取締役会への出席により各種助言・提言が受けられる体制となっておりますが、更なるコーポレート・ガバナンス体制の強化や専門知識、経験及び意思決定の妥当性の確保の為、社外取締役１名を選任しております。」 — 社外監査役2名に加え、社外取締役1名を選任した体制を開示し、ガバナンス強化の具体的な体制を示した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「当社では、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題と認識し、経営効率を高め、当社およびグループ全般の重要事項に関する適切かつ機動的な意思決定に対応できる経営管理組織の充実に努めております。」 — コーポレート・ガバナンス強化を重要な経営課題とする方針を再確認した。社外取締役1名および社外監査役2名を含む現体制も記載されたが、新たな体制変更は示されていない。 (https://komori.app/company/7989/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「当社では、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題と認識し、経営効率を高め、当社およびグループ全般の重要事項に関する適切かつ機動的な意思決定に対応できる経営管理組織の充実に努めております。」 — コーポレート・ガバナンス強化を重要な経営課題とする方針を再確認した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「当社では、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題と認識し、経営効率を高め、当社およびグループ全般の重要事項に関する適切かつ機動的な意思決定に対応できる経営管理組織の充実に努めております。」 — コーポレート・ガバナンス強化を重要な経営課題とする方針を再確認した。社外取締役1名、社外監査役2名を含む体制も記載されたが、新たな基本方針の変更はない。 (https://komori.app/company/7989/filing/2021-fy)
- FY2022 前進 「また、コーポレート・ガバナンス体制の強化や専門知識、経験および意思決定の妥当性の確保の為、社外取締役２名を選任しております。」 — 社外取締役を2名とする体制を開示し、従来のガバナンス体制から社外取締役の構成を具体的に更新した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「取締役会は、代表取締役社長が議長となり、取締役10名（うち、社外取締役３名）で原則月１回、その他必要に応じて開催しており、法令および定款ならびに株主総会の決議に委ねられた事項のほか、株主総会の招集および議案に関する事項、経営計画に関する事項、取締役の選定および報酬に関する事項、決算及び財務に関する事項等があり、重要な業務執行の決定を行っております。」 — 取締役会の構成として取締役10名・社外取締役3名を開示し、指名・報酬委員会の設置や政策保有株式等の検討事項も具体化した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2024-fy)
- 2026-02-25 前進 「経営監督機能と業務執行機能の分離を進め、取締役会の監督機能の向上および最適なガバナンス体制の構築のため。」 — 役員人事の理由として、経営監督機能と業務執行機能の分離および取締役会の監督機能向上を明示し、ガバナンス体制の整備を具体化した。 (https://komori.app/company/7989/disclosure/20260225568648)
- FY2025 その他 「取締役会は、代表取締役社長が議長となり、取締役７名（うち、社外取締役２名）で原則月１回、その他必要に応じて開催しており」 — 取締役会は7名、うち社外取締役2名となり、前回開示の10名・社外取締役3名から構成が更新された。実効性評価、社外役員との情報交換・視察、指名・報酬委員会の運営も具体的に開示した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2025-fy)
- 2026-03-18 前進 「執行役員制度を拡充し、経営監督機能と業務執行機能の分離を通じて、コーポレートガバナンスの強化および意思決定の迅速化を進める中、業務執行を担う取締役を明確にするため、執行役員の役位を改定いたします。」 — 執行役員の役位に社長執行役員、副社長執行役員、専務執行役員、常務執行役員を新設し、取締役の役位から取締役社長、取締役副社長、専務取締役、常務取締役を廃止する制度改定を決定した。経営監督機能と業務執行機能の分離、および意思決定の迅速化に向けたガバナンス体制の具体化である。 (https://komori.app/company/7989/disclosure/20260318584250)
- 2026-03-27 その他 「取締役会
取締役５名
(うち社外取締役２名)

指名・報酬委員会」 — コーポレート・ガバナンス体制が更新され、取締役会は取締役5名（うち社外取締役2名）と記載された。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/7989/disclosure/20260317583752)