# 固定報酬・業績連動賞与・退職慰労金による役員報酬構成｜立川ブラインド工業（7989）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7989/threads/2f6bc930dd56
企業ページ: https://komori.app/company/7989

## 経過

- FY2020 初出 「当社においては、取締役の報酬は、職位及び職責の重さを基準にした固定報酬と業績を反映した賞与と退職慰労金で構成されています。」 — 取締役報酬を固定報酬、業績を反映した賞与、退職慰労金で構成する方針と、取締役200百万円以内・監査役40百万円以内の報酬限度額を開示した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2020-fy)
- FY2021 前進 「当社は、2021年２月19日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。」 — 固定報酬・賞与・退職慰労金からなる役員報酬について、個人別報酬の基本方針、決定方法および代表取締役社長への委任を取締役会決議として具体化した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「取締役の報酬は、職位及び職責の重さを基準にした固定報酬と業績を反映した賞与と退職慰労金で構成されています。」 — 固定報酬、業績連動賞与、退職慰労金からなる役員報酬構成と、個人別報酬の決定方針を再確認した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2022-fy)
- 2026-02-27 前進 「当社は、2025年11月18日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の改定を決議しております。」 — 役員報酬の個人別決定方針を取締役会決議により改定し、指名・報酬委員会の答申に基づく決定方法を記載した。 (https://komori.app/company/7989/disclosure/20260226569861)
- FY2025 前進 「当社は、2025年11月18日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の改定を決議しております。」 — 取締役報酬の決定方針を改定し、指名・報酬委員会の答申に基づき取締役会が決議する手続、固定報酬・賞与・退職慰労金の構成を具体化した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2025-fy)