# 安定配当と内部留保による事業基盤・成長投資への備え｜立川ブラインド工業（7989）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7989/threads/149bb09bf714 企業ページ: https://komori.app/company/7989 ## 経過 - FY2016 初出 「株主の皆様の期待に添うため、安定配当を維持し、内部留保を充実させ企業体質の強化ならびに将来の事業展開に備えるとともに、業績目標の達成度に応じた配当を行う方針であります。」 — 安定配当、内部留保、企業体質の強化、将来の事業展開への備えを配当方針として明示した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2016-fy) - FY2017 再掲 「当社は、財務基盤の強化と高収益性の実現による持続的成長の為、内部留保を充実させ将来の事業展開に備えるとともに、企業価値・株主価値を向上させることを目的として、安定配当を維持するとともに、業績目標の達成度に応じた配当を適宜判断し行う方針としております。」 — 安定配当、内部留保、財務基盤強化、将来の事業展開への備え、業績連動的な配当判断を組み合わせる方針を再確認した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2017-fy) - FY2018 後退 「当社は、財務基盤の強化と高収益性の実現による持続的成長の為、内部留保を充実させ将来の事業展開に備えると共に、企業価値および株主価値を向上させることを目的として、業績に応じた配当を適宜判断し行う方針としております。」 — 前年度にあった「安定配当を維持する」との明示はなくなり、業績に応じた配当を適宜判断する表現に整理された。一方、内部留保を生産設備・研究開発等に充てる方針は明示された。 (https://komori.app/company/7989/filing/2018-fy) - FY2019 再掲 「当社は、財務基盤の強化と高収益性の実現による持続的成長の為、内部留保を充実させ将来の事業展開に備えると共に、企業価値および株主価値を向上させることを目的として、業績に応じた配当を適宜判断し行う方針としております。」 — 安定配当を明示せず、内部留保と将来投資を重視しつつ業績に応じて配当を判断する方針を再確認した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2019-fy) - FY2020 再掲 「当社は、財務基盤の強化と高収益性の実現による持続的成長の為、内部留保を充実させ将来の事業展開に備えると共に、企業価値および株主価値を向上させることを目的として、業績に応じた配当を適宜判断し行う方針としております。」 — 内部留保を将来の事業展開に充て、業績に応じて配当を判断する方針を再確認した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2020-fy) - FY2021 再掲 「当社は、財務基盤の強化と高収益性の実現による持続的成長の為、内部留保を充実させ将来の事業展開に備えると共に、企業価値および株主価値を向上させることを目的として、業績に応じた配当を適宜判断し行う方針としております。」 — 内部留保を将来の事業展開・設備投資・研究開発に充て、業績に応じて配当を判断する方針を再確認した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2021-fy) - FY2022 引き上げ 「配当水準を維持または増配を継続することを基本方針とし、将来の事業展開と財務基盤の強化に必要な内部留保を確保しながら、安定・継続的な配当を行っております。」 — 前年度まで明示されていなかった、配当水準の維持または増配を継続する基本方針を明示し、安定配当の姿勢を強めた。 (https://komori.app/company/7989/filing/2022-fy) - FY2024 再掲 「利益配分につきましては、配当水準を維持または増配を継続することを基本方針とし、将来の事業展開と財務基盤の強化に必要な内部留保を確保しながら、安定・継続的な配当を行っております。」 — 配当水準の維持または増配、内部留保の確保、安定・継続的な配当という方針を再確認した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2024-fy) - 2026-02-27 引き上げ 「このような基本方針に基づき、当期の期末配当につきましては、当事業年度の業績と株主の皆様に対する利益還元を踏まえ、１株につき５０円とさせていただきたいと存じます。これにより、中間配当金２０円を加えた年間配当金は、１株につき７０円となります。」 — 配当水準の維持または増配を継続する基本方針のもと、年間配当金を70円とする予定を示した。 (https://komori.app/company/7989/disclosure/20260226569861) - FY2025 再掲 「利益配分につきましては、配当水準を維持または増配を継続することを基本方針とし、将来の事業展開と財務基盤の強化に必要な内部留保を確保しながら、安定・継続的な配当を行っております。」 — 配当水準の維持または増配、内部留保の確保、安定・継続的な配当という方針を再確認した。 (https://komori.app/company/7989/filing/2025-fy) - 2026-05-08 引き上げ 「2026年12月期(予想) 50.00 ― 70.00 120.00」 — 2026年12月期の年間配当予想を120円とし、前期の年間配当70円から増加する予想を示した。 (https://komori.app/company/7989/disclosure/20260508519370) - 2026-05-08 引き上げ 「株主還元はDOE4.0％を下限とし、累進配当を継続しながら年間配当 1株120円以上をコミット。」 — 従来の安定配当方針に加え、DOE下限、累進配当、年間配当額の具体的なコミットメントを示した。 (https://komori.app/company/7989/disclosure/20260508519470) - 2026-08-04 引き上げ 「DOE4.0％を下限に1株120円以上」 — 従来の安定配当・増配方針に加え、DOE4.0％を下限とし年間1株120円以上とする、より具体的な株主還元水準を示した。 (https://komori.app/company/7989/disclosure/20260804507979)