# ニフコ（7988） 特別奨励金スキーム（自己株式処分型）の導入について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7988/disclosure/20261030560964
種別: 自己株式
開示日: 2026-10-30
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企業ページ: https://komori.app/company/7988

## 何が変わったか

従業員の株式保有を通じた資産形成や経営参画意識の向上を目的に、特別奨励金を使って従業員持株会へ自己株式を処分するスキームを導入した。取締役会は、自己株式132,000株を持株会へ処分することを決議した。

## 会社が挙げた理由

従業員が当社株式を保有することによる資産形成、勤労意欲の向上、経営参画意識の高揚、および当社の中長期的な株主価値に対するモチベーション向上を企図している。

## 開示の要点

- 取得する株式の種類: not_disclosed
- 取得しうる株式の総数: not_disclosed
- 発行済株式総数に対する割合: not_disclosed
- 取得価額の総額: not_disclosed
- 取得期間: not_disclosed
- 取得方法: not_disclosed
- 取得の理由: not_disclosed
- 決議日: 2026年10月30日
- 消却する株式の数: not_disclosed
- 消却前の発行済株式総数に対する割合: not_disclosed
- 消却予定日: not_disclosed
- 消却後の発行済株式総数: not_disclosed
- 現在の自己株式数: 9,045,232株（2026年10月7日現在）
- 発行済株式総数: not_disclosed
- 取得期間の変更: not_disclosed
- 取得枠の変更: not_disclosed

## 評価の根拠

- 取得価額の総額（上限）が金額で示されているか。: なし（原文: 「「処分株式数（募集株式数）及び処分総額（払込総額）等につきましては、確定次第速やかにお知らせする予定」」）
- 会社が挙げている取得の理由はどれか。: 株式報酬の原資（原文: 「「従業員…のモチベーション向上を企図したインセンティブ・プラン」「対象会員に特別奨励金を付与」」）
- 株価水準・市場からの評価への言及があるか。: なし（原文: 「「中長期的な株主価値に対するモチベーション向上」」）
- 中期経営計画や公表済みの株主還元方針の一部として位置づけているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 特定の株主・親会社・持合先からの買い取りであることが読み取れるか。: なし（原文: 「「割当先となる持株会」「名称：ニフコ従業員持株会」」）
- 市場動向により一部または全部の取得を行わない可能性がある旨の注記があるか。: なし（原文: 「「実際は…加入に至らない従業員もしくは退職退会者などが若干名生じえますので…少なくなる可能性」」）
- 消却の規模はどれにあたるか。: 消却なし（原文: 「「自己株式…132,000株…を持株会へ処分することを決議」」）
- 消却後の発行済株式総数が示されているか。: なし（原文: 「処分後の発行済株式総数に関する記載なし」）
- 新株予約権・株式報酬による希薄化の打ち消しに触れているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 取得の原資について何と書かれているか。: 原資の記載なし（原文: 「原資に関する記載なし」）
- 決算発表・業績予想と同じ日に、それらと併せて開示されているか。: なし（原文: 「決算・業績予想に関する記載なし」）
- 配当に関する決定は、この書類でどこまで併せて示されているか。: 配当に言及なし（原文: 「配当に関する記載なし」）
- 過去の自己株式取得について、どこまで示されているか。: 推移が載っていない（原文: 「「2026年9月29日付『自己株式の消却に関するお知らせ』」」）
- 政策保有株式の解消・売り出しへの対応として位置づけられているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 取得についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「132,000株…を持株会へ処分することを決議」「処分株式数…は上限株数の想定」「少なくなる可能性があります」」）
- 主要な事項に数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年10月30日」「132,000株」「9,045,232株（2026年10月7日現在）」」）