# ニフコ（7988） 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7988/disclosure/20260514533101
種別: 配当
開示日: 2026-05-14
Komoriの読み（0-100）: 67
企業ページ: https://komori.app/company/7988

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当を、直近予想および前期実績の1株40円から70円へ増額する。これにより、年間配当は中間40円と合わせて110円となる予定。

## 会社が挙げた理由

連結配当性向30％以上、総還元性向50％以上を基本方針として安定的・継続的に配当を行う方針に基づき、期末配当を増額した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"40 円 00 銭","revised_forecast":"70 円 00 銭","change":"30 円 00 銭","change_rate":"75％","unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"110 円 00 銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"40 円 00 銭","期末":"40 円 00 銭","年間":"80 円 00 銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"6,536 百万円","前期実績":"3,822 百万円"}
- 基準日: 2026 年３月 31 日
- 効力発生日: 2026 年６月 25 日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"連結":"30％以上","総還元性向":"50％以上"}
- 配当方針: 連結配当性向30％以上、総還元性向50％以上を基本方針に安定的・継続的に配当を行うよう努める。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2026 年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「決定額「１株あたり配当金 70 円 00 銭」、直近の配当予想「40 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「今回「70 円 00 銭」、前期実績「40 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「「１株あたり40円から30円増配し１株あたり70円」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額「6,536 百万円」、前期実績「3,822 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「当期実績「年間 110 円 00 銭」、前期実績「年間 80 円 00 銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「直近の配当予想「40 円 00 銭」、決定額「70 円 00 銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 総還元性向目標（原文: 「「連結配当性向30％以上、総還元性向50％以上を基本方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向30％以上、総還元性向50％以上」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「2025年９月からは、連結配当性向30％以上、総還元性向50％以上を基本方針」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「定時株主総会に付議することを決議」、「年間で110円となる予定」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「中間配当 40 円、期末配当 70 円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2026 年３月 31 日を基準日とする剰余金の配当（期末配当）」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績「第２四半期末 40 円 00 銭」「期末 70 円 00 銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容および年間配当内訳に株式分割・株式併合に関する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「上記の配当基本方針に基づき、当期末の配当金につきましては」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由欄は「連結配当性向30％以上、総還元性向50％以上を基本方針」およびその方針に基づく増配を記載」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当について記載しており、自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向30％以上、総還元性向50％以上を基本方針」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2026 年６月 24 日開催予定の当社第 74 回定時株主総会に付議することを決議」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「「当期の１株あたりの年間配当金額は…年間で110円となる予定」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026 年３月 31 日」「2026 年６月 25 日」「70 円 00 銭」「30円増配」「連結配当性向30％以上」」）