# 女性の活躍に注力した人材派遣の推進｜ナカバヤシ（7987）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「女性の活躍に注力した人材派遣を推進いたします。」 — 人材派遣事業における女性活躍を明示。 (https://komori.app/company/7987/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「女性の活躍に注力した人材派遣を推進いたします。」 — 女性の活躍に注力した人材派遣の推進方針を継続している。 (https://komori.app/company/7987/filing/2016-fy)
- FY2024 その他 「女性管理職比率
2025年３月期
10
％
（注１）
女性管理職比率
・旧制度基準9.0％
・新制度基準
2.0
％」 — 女性管理職比率について、2025年3月期10％の目標と、管理職基準変更後の実績2.0％（変更前基準では9.0％）を開示した。 (https://komori.app/company/7987/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「女性管理職比率・旧制度基準9.1％・新制度基準3.6％」 — 女性管理職比率について、2025年3月期の目標10％に対し、新制度基準の実績3.6％、旧制度基準では9.1％と開示した。 (https://komori.app/company/7987/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「女性管理職比率
2027年３月期
5
％
女性管理職比率
4.5
％」 — 女性管理職比率について、2027年3月期の目標5％に対し、2026年3月期の進捗4.5％を開示した。 (https://komori.app/company/7987/filing/2025-fy)