# 人材不足・採用競争激化による人材確保リスク｜ナカバヤシ（7987）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「しかしながら、労働人口の減少や人材獲得競争の激化により、必要な人材を十分に確保できない可能性があります。また、急激な為替変動や景気の不透明感などにより、採用計画の見直しを余儀なくされる場合には、事業運営や業績に影響が生じるおそれがあります。」 — 人材確保に関するリスクを独立項目として初めて記載した。教育機会、成果に応じた評価・処遇制度、職場環境づくり、エンゲージメントサーベイを対応策として示した。 (https://komori.app/company/7987/filing/2025-fy)