# ネポン（7985） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7985/disclosure/20240510589007
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-10
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/7985

## 何が変わったか

取締役候補1名と監査役候補1名を新たに選び、現任の取締役1名と常勤監査役1名が退任する予定です。新任者はそれぞれ現任者の後任となります。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月10日
- 就任予定日: 2024年6月27日。第77回定時株主総会ならびに株主総会後開催予定の取締役会・監査役会で正式決定予定。番三千郎氏は同日に常勤監査役に就任予定。
- 退任日: 2024年6月27日予定
- 新任者の氏名: 丹恭一、番三千郎
- 新任者の新役職: 取締役、常勤監査役
- 新任者の前職: 当社 生産本部長、当社 営業サービス本部営業サービス統括部シニアエキスパート
- 新任者の生年月日: 1962年7月5日、1965年2月12日
- 新任者の入社年: 1985年、1989年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 関口昌行、刈込修一
- 退任者の旧役職: 当社 取締役、当社 常勤監査役
- 退任者の新役職: not_disclosed、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役および常勤監査役を退任する予定だが、退任後の役職は記載されていない。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第77回定時株主総会を2024年6月27日に開催予定。役員の異動は同株主総会ならびに株主総会後開催予定の取締役会・監査役会で正式決定予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「１．取締役の異動」「（１）新任取締役」「（２）退任取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「福田 晴久」「代表取締役社長 兼ＣＥＯ」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「取締役の新任・退任各1名、監査役の新任・退任各1名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「役員の異動」に関する記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2024年 ５ 月 10日」「2024 年 ６ 月 27 日開催予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年６月27日開催予定の第77回定時株主総会」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員の異動を内定いたしました」「株主総会ならびに株主総会後開催予定の取締役会・監査役会において正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「役員の異動を内定した旨と候補者・退任者の記載のみ」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「（現 当社 取締役）」「（現 当社 常勤監査役）」との記載のみ」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役 丹恭一」「退任取締役 関口昌行」「新任監査役候補 番三千郎」「退任監査役 刈込修一」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「丹恭一「現 当社 生産本部長」、番三千郎「現 当社 営業サービス本部営業サービス統括部シニアエキスパート」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任者は「退任取締役」「退任監査役」として記載され、退任後役職の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「丹恭一「1985年4月 当社入社」、番三千郎「1989年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「丹恭一「1962年7月5日生」、番三千郎「1965年2月12日生」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任者はいずれも「当社」の現職者として記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および略歴に該当する言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし」）