# 業績連動報酬と株式保有による中長期的企業価値向上｜コクヨ（7984）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7984/threads/84416addb5b0 企業ページ: https://komori.app/company/7984 ## 経過 - FY2017 初出 「具体的には、役員の報酬は、固定報酬である基本報酬、会社の業績に関わる重要指標（売上グロース率、営業利益等）と個人の業績評価に連動する変動報酬により構成しております。変動報酬のうち一定額は、一定のルールに従って、当社株式を毎月取得しこの株式を在任期間中保有することとしております。」 — 売上グロース率・営業利益等と個人評価に連動する変動報酬、および役員による株式取得・在任中保有の方針を開示している。 (https://komori.app/company/7984/filing/2017-fy) - FY2018 前進 「また、取締役（社外取締役を除く。）及び執行役員を対象に、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、年額１億円以内の譲渡制限付株式を付与する長期インセンティブ制度を導入することを決議しております。」 — 従来の業績連動報酬と在任中の株式保有方針に加え、取締役・執行役員を対象とする年額1億円以内、年20万株以内の譲渡制限付株式制度を導入した。譲渡制限期間は30年から50年の間で設定される。 (https://komori.app/company/7984/filing/2018-fy) - FY2019-Q1 前進 「当社は、2019年２月12日開催の取締役会において、対象取締役に対して当社の中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆さまと一層の価値共有を進めることを目的として、対象取締役を対象とする新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議し、また、2019年３月28日開催の第72回定時株主総会において、本制度に基づき、対象取締役及び当社執行役員に対して年額１億円以内の金銭報酬債権を支給すること等につき、承認を得ている。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、取締役会決議と定時株主総会承認を経て、取締役・執行役員への自己株式25,856株の処分を決議する段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/7984/filing/2019-q1) - FY2020-Q1 前進 「当社は、2020年３月27日開催の取締役会において、当社の取締役（社外取締役を除く。以下、「対象取締役」という。）及び当社執行役員に対する譲渡制限付株式報酬として、自己株式の処分を行うことについて決議し、以下のとおり2020年４月15日に、自己株式の処分を実施した。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、2020年4月15日に自己株式30,363株を取締役4名・執行役員8名へ処分し、制度の実施段階に進んだ。 (https://komori.app/company/7984/filing/2020-q1) - FY2020 前進 「業績連動報酬は、「短期インセンティブ報酬（STI）」及び「長期インセンティブ報酬（LTI）」で構成され、その基準額は、役割に応じて定める報酬構成比率により決定しており、上位者ほど報酬全体に占める業績連動報酬の構成比率が高くなるよう設計しております。」 — 従来の業績連動報酬・株式保有方針を、STIとLTIに分け、単年度財務指標・戦略目標・譲渡制限付株式による制度として具体化している。 (https://komori.app/company/7984/filing/2020-fy) - FY2021-Q1 前進 「当社は、2021年３月30日開催の取締役会において、当社の取締役（社外取締役を除く。以下、「対象取締役」という。）及び当社執行役員に対する譲渡制限付株式報酬として、自己株式の処分を行うことについて決議し、以下のとおり2021年４月15日に、自己株式の処分を実施した。」 — 譲渡制限付株式報酬として、2021年4月15日に普通株式23,878株を取締役2名と執行役員9名へ処分し、制度の実施を継続している。 (https://komori.app/company/7984/filing/2021-q1) - FY2021 前進 「なお、報酬等の種類ごとの比率の目安は、「基本報酬」：「短期インセンティブ報酬（STI）」：「長期インセンティブ報酬（LTI）」＝５：４：１（KPIを100％達成の場合）としております。」 — 業績連動報酬をSTIとLTIに分け、KPI達成時の報酬構成比率を基本報酬5、STI4、LTI1として具体化している。 (https://komori.app/company/7984/filing/2021-fy) - FY2023-Q1 前進 「当社は、2023年３月30日開催の取締役会において、当社の取締役（社外取締役を除く。以下、「対象取締役」という。）及び当社執行役員に対する譲渡制限付株式報酬として、自己株式の処分を行うことについて決議し、以下のとおり2023年４月17日に、自己株式の処分を実施した。」 — 譲渡制限付株式報酬として、2023年4月17日に普通株式23,316株を取締役2名・執行役員9名へ処分し、制度の実施を継続した。 (https://komori.app/company/7984/filing/2023-q1) - FY2023 前進 「執行役の業務執行に対する対価として、固定額の金銭報酬である基本報酬、単年度の財務指標や非財務的な指標の評価結果に連動する金銭報酬である短期インセンティブ報酬及び中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主との価値共有を進めることを目的に、譲渡制限付株式を支給する長期インセンティブ報酬で構成する執行役報酬のみで構成しております。」 — 指名委員会等設置会社への移行後、執行役の報酬を基本報酬・短期インセンティブ・長期インセンティブで構成し、報酬等級ごとの支給割合も具体化した。 (https://komori.app/company/7984/filing/2023-fy) - FY2024-Q1 前進 「今般、当社は、2024年３月28日に指名委員会等設置会社へ移行したことに伴い、同日開催の報酬委員会において、当該譲渡制限付株式報酬制度の対象の範囲を拡大することとし、当社の社外取締役及び執行役に対しても譲渡制限付株式を割り当てる譲渡制限付株式報酬制度を導入する方針を決議している。」 — 指名委員会等設置会社への移行に伴い、譲渡制限付株式報酬制度の対象を社外取締役・執行役へ拡大する方針を決議し、2024年5月15日に22,568株を処分する予定としている。 (https://komori.app/company/7984/filing/2024-q1) - 2026-03-27 前進 「本自己株処分は、本制度に基づき対象従業員に対して、2025 年 1 月 1 日から 2025 年 12 月 31 日までの評価期間に係る業績目標達成度に応じて当社普通株式を交付するために行われるものであり、本日開催の取締役会において、対象従業員 57 名に対して、金銭債権合計 45,597,492 円を支給し、それを現物出資させて、譲渡制限付株式として、当社の普通株式 54,549 株を処分することを決議いたしました。」 — 業績連動型譲渡制限付株式報酬制度について、従業員57名への54,549株の自己株式処分を決議し、役員等を対象とした制度運用から従業員への具体的な付与実施へ進んでいる。 (https://komori.app/company/7984/disclosure/20260326590644) - 2026-03-27 前進 「当社は、当社の社外取締役及び執行役員に対して、当社の中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆さまとの価値共有を進めることを目的として、2019年より譲渡制限付株式報酬制度を導入しておりました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役7名、執行役2名、執行役員10名に対して自己株式77,005株を処分することを決議した。2024年の制度対象範囲拡大方針に基づく具体的な付与の実施であり、株主との価値共有を進める施策が前進している。 (https://komori.app/company/7984/disclosure/20260326590645) - 2026-03-27 前進 「本制度は、中期経営計画に係る業績目標の達成度等に応じて算定される数の当社株式を交付するもの、及び、株価に関する指標に係る目標の達成度等に応じて算定される数の当社株式を交付するもので構成されます。」 — 既存の業績連動報酬・株式保有による企業価値向上のテーマについて、執行役2名および執行役員10名を対象に、財務指標ユニット（連結ROE・連結EBITDA）と株価指標ユニット（相対TSR）からなる制度を具体的に付与する段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/7984/disclosure/20260326590646) - 2026-03-31 その他 「（訂正後） （2）処分する株式の種類及び株式数 当社普通株式 77,008 株（以下「本割当株式」といいま す。） （5）割当予定先 取締役 ７名（※） 13,923 株 執行役 ２名（※２） 21,101 株 執行役員 １0名 41,984 株」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分について、株式数および割当予定先別の株式数を訂正している。報酬制度の方針や対象範囲自体の変更ではない。 (https://komori.app/company/7984/disclosure/20260331593776) - 2026-04-15 達成 「本日払込み手続きが完了しましたので、下記のとおり、お知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式77,008株について、2026年4月15日に払込み手続きが完了した。 (https://komori.app/company/7984/disclosure/20260415504492) - 2026-04-30 前進 「本日払込み手続きが完了しましたので、下記のとおり、お知らせいたします。」 — 従業員57名を割当予定先とする業績連動型譲渡制限付株式報酬について、自己株式54,549株の処分に係る払込み手続きの完了を開示しており、株式報酬制度の実施が具体的に進展している。 (https://komori.app/company/7984/disclosure/20260430514371)