# 長期ビジョン2030の策定・発表｜コクヨ（7984）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「なお、2030年をゴールとした「長期ビジョン2030」を2020年に策定・発表する予定です。」 — 2030年をゴールとする長期ビジョンを2020年に策定・発表する予定を明示している。 (https://komori.app/company/7984/filing/2018-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「なお、2030年をゴールとした「長期ビジョン2030」を2020年に策定・発表する予定です。」 — 2030年をゴールとする長期ビジョンを2020年に策定・発表する予定を継続している。 (https://komori.app/company/7984/filing/2019-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「なお、2030年をゴールとした「長期ビジョン2030」を2020年に策定・発表する予定です。」 — 2030年をゴールとする長期ビジョンを2020年に策定・発表する予定を継続している。 (https://komori.app/company/7984/filing/2019-q2)
- FY2020-Q1 再掲 「なお、2030年をゴールとした「長期ビジョン2030」を2020年に策定・発表する予定です。」 — 2030年をゴールとする長期ビジョンを2020年に策定・発表する予定を継続している。 (https://komori.app/company/7984/filing/2020-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「なお、2030年をゴールとした「長期ビジョン2030」を2020年12月期通期業績発表時に策定・発表する予定です。」 — 2030年をゴールとする長期ビジョンを、2020年12月期通期業績発表時に策定・発表する予定を継続している。 (https://komori.app/company/7984/filing/2020-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「なお、2030年をゴールとした「長期ビジョン2030」を2020年12月期通期業績発表時に策定・発表する予定です。」 — 長期ビジョン2030を2020年12月期通期業績発表時に策定・発表する予定を継続している。 (https://komori.app/company/7984/filing/2020-q3)
- FY2020 達成 「なお、2030年に全社で売上高5,000億円をゴールとした「長期ビジョンＣＣＣ2030」を策定いたしました。」 — 2020年に策定・発表予定としていた長期ビジョン2030について、長期ビジョンCCC2030の策定が完了した。 (https://komori.app/company/7984/filing/2020-fy)
- FY2021-Q2 再掲 「なお、2030年に全社で売上高5,000億円をゴールとした「長期ビジョンＣＣＣ2030」を策定いたしました。」 — 2020年に策定・発表された長期ビジョンCCC2030と、2030年売上高5,000億円のゴールを再掲している。 (https://komori.app/company/7984/filing/2021-q2)
- FY2022-Q1 再掲 「当社グループは、「長期ビジョンCCC2030」実現に向けて、既存事業のブラッシュアップと領域拡大による成長を目指す第３次中期経営計画「Field Expansion 2024」において、既存事業からのリソース再配分や戦略経費支出の積極化など、事業領域の拡大に向けた取り組みを推進しております。」 — 長期ビジョンCCC2030の実現に向け、第3次中期経営計画を通じて既存事業の改善と領域拡大を進める整理を継続している。 (https://komori.app/company/7984/filing/2022-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当社グループは、「長期ビジョンCCC2030」実現に向けて、既存事業のブラッシュアップと領域拡大による成長を目指す第３次中期経営計画「Field Expansion 2024」において、既存事業からのリソース再配分や戦略経費支出の積極化など、事業領域の拡大に向けた取り組みを推進しております。」 — 長期ビジョンCCC2030の実現に向け、第3次中期経営計画を通じて既存事業の改善、リソース再配分、領域拡大を進める整理を継続している。 (https://komori.app/company/7984/filing/2022-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当社グループは、「長期ビジョンCCC2030」実現に向けて、既存事業のブラッシュアップと領域拡大による成長を目指す第３次中期経営計画「Field Expansion 2024」において、既存事業からのリソース再配分や戦略経費支出の積極化など、事業領域の拡大に向けた取り組みを推進しております。」 — 長期ビジョンCCC2030に向け、第3次中期経営計画を通じた既存事業の改善、リソース再配分、領域拡大を継続している。 (https://komori.app/company/7984/filing/2022-q3)
- FY2023-Q1 再掲 「当社グループは、2030年に向けた「長期ビジョンCCC2030」において、サステナブルな長期視点での経営をおこなっていくための経営モデルとして「森林経営モデル」を掲げ、「自律協働社会」の実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFE STYLE Company」と定め、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。」 — 長期ビジョンCCC2030、森林経営モデル、自律協働社会、WORK & LIFE STYLE Companyという長期的な枠組みを継続している。 (https://komori.app/company/7984/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当社グループは、2030年に向けた「長期ビジョンCCC2030」において、サステナブルな長期視点での経営をおこなっていくための経営モデルとして「森林経営モデル」を掲げ、「自律協働社会」の実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFE STYLE Company」と定め、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。」 — 長期ビジョンCCC2030、森林経営モデル、自律協働社会、WORK & LIFE STYLE Companyという長期的な枠組みを継続している。 (https://komori.app/company/7984/filing/2023-q2)
- FY2024-Q1 再掲 「当社グループは、2030年に向けた「長期ビジョンCCC2030」において、サステナブルな長期視点での経営をおこなっていくための経営モデルとして「森林経営モデル」を掲げ、「自律協働社会」の実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFE STYLE Company」と定め、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。」 — 長期ビジョンCCC2030、森林経営モデル、自律協働社会、WORK & LIFE STYLE Companyという長期的な枠組みを再掲している。 (https://komori.app/company/7984/filing/2024-q1)
- 2026-05-29 再掲 「5 年目となる本報告書では、創業 120 周年のリブランディングに伴い刷新したコーポレートアイデンティティを反映するとともに、第 4 次中期経営計画「Unite for Growth 2027」の達成に向けた道筋を示し、グループ経営に基づくポートフォリオ変革への挑戦を通じて持続的な成長を目指す当社グループの姿をお伝えします。」 — 第4次中期経営計画の達成に向けた道筋、ポートフォリオ変革、持続的成長という枠組みを継続している。 (https://komori.app/company/7984/disclosure/20260529554410)
- 2026-08-24 再掲 「当社は、2030 年に売上高 5,000 億円程度の企業グループとなることを目指し、「長期ビジョンCCC2030」及び第 4 次中期経営計画「Unite for Growth 2027」のもと、グループ経営を基盤としたポートフォリオ変革を推進し、さらなる企業価値向上を目指しております。」 — 長期ビジョンCCC2030のもとでポートフォリオ変革を推進する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/7984/disclosure/20260824525099)