# コクヨ（7984） 執行役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7984/disclosure/20260213560354
種別: ガバナンス
開示日: 2026-02-13
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企業ページ: https://komori.app/company/7984

## 何が変わったか

執行役と執行役員を対象に、中期経営計画の業績目標や株価指標の達成度に応じて株式と金銭を交付・支給する業績連動型株式報酬制度を新たに導入した。あわせて、不正行為や重大な規程違反などの場合に報酬の返還等を求めるクローバック条項も設ける。

## 会社が挙げた理由

中長期的な利益成長と企業価値向上に向け、キャッシュフロー（≒EBITDA）を重視した中期経営計画の実現を促すため。また、業績と報酬の連動性を明確にし、対象者に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。クローバック条項は、報酬ガバナンスの向上を目的として導入する。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 執行役及び執行役員を対象とする業績連動型株式報酬制度を導入し、クローバック条項を設けた。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「業績連動型株式報酬制度…を導入することを決議」／「本制度にクローバック条項を導入します」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「報酬ガバナンスの向上を目的として」」）