# コクヨ（7984） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/03/30

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7984/disclosure/20260116535133
種別: ガバナンス
開示日: 2026-03-30
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/7984

## 何が変わったか

2026年度の取締役・執行役の報酬方針を詳しく示し、財務指標・株価指標に連動する株式報酬やクローバック条項を定めている。取締役会と指名・報酬・監査の各委員会を中心とする機関設計も記載しているが、前回からの変更点は明示していない。

## 会社が挙げた理由

長期ビジョンCCC2030および第4次中期経営計画の達成を動機づけ、必要な人材の獲得・引き留め、中長期的な企業価値向上、過度なリスクテイクやコンプライアンス違反の抑止、ステークホルダーへの説明責任を実現するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 取締役10名、うち社外取締役の人数はnot_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名委員会、報酬委員会、監査委員会。社外委員の割合はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 前回の報告書からの変更点はnot_disclosed

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 7〜10名（原文: 「「取締役」欄に上釜健宏、大森紳一郎、杉江陸、東葭葉子、五味祐子、齋藤和弘、東條克昭、黒田英邦、内藤俊夫の10名が記載されている。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「取締役・執行役が受ける個人別の報酬の内容決定の方針」および2026年度の報酬体系の記載があるが、前回報告書との変更説明はない。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「中長期的な企業価値の向上への持続的な動機づけ」「過度なリスクテイクやコンプライアンス違反を抑止する」」）