# 人的資本に関する指標・目標の策定｜ミロク（7983）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「今後、当社グループの戦略を実現していく上で「人財の育成に関する方針及び社内環境整備方針に関する指標」を検討し、当該指標を用いた目標を策定、実現していきたいと考えております。」 — 現時点ではサステナビリティに関する指標・目標を設定していない一方、今後、人的資本に関する指標を検討し目標を策定する方針を初めて明示した。 (https://komori.app/company/7983/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社グループでは、上記「（2）戦略」において記載した取組を進めていく上で、人財の育成及び定着に関して「教育訓練実施率（Off-JT）」並びに「有給休暇取得率」を指標として定め、目標を設定しております。」 — 前期の指標・目標策定方針から進み、教育訓練実施率80％以上、有給休暇取得率80％以上という目標を設定した。有給休暇取得率の当期実績は86.7％で、教育訓練実施率は2025年度から測定開始予定である。 (https://komori.app/company/7983/filing/2023-fy)