# 健全性・透明性・持続的成長を支えるガバナンス強化｜タカラスタンダード（7981）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、経営における健全性と透明性を高め、会社の永続的な成長と高い収益力を追求するために、経営上の組織体制や仕組みを整備し、必要な諸施策を迅速に実施していくことが重要と考えており、コーポレート・ガバナンスの強化を経営上の最優先課題の一つに掲げております。」 — コーポレート・ガバナンスの強化を経営上の最優先課題の一つとして明示している。 (https://komori.app/company/7981/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、経営における健全性と透明性を高め、会社の永続的な成長と高い収益力を追求するために、経営上の組織体制や仕組みを整備し、必要な諸施策を迅速に実施していくことが重要と考えており、コーポレート・ガバナンスの強化を経営上の最優先課題の一つに掲げております。」 — 健全性・透明性・持続的成長を支えるガバナンス強化を最優先課題の一つとして継続している。 (https://komori.app/company/7981/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、経営における健全性と透明性を高め、会社の永続的な成長と高い収益力を追求するために、経営上の組織体制や仕組みを整備し、必要な諸施策を迅速に実施していくことが重要と考えており、コーポレート・ガバナンスの強化を経営上の最優先課題の一つに掲げております。」 — 健全性・透明性・持続的成長を支えるガバナンス強化を最優先課題の一つとして継続している。 (https://komori.app/company/7981/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、経営における健全性と透明性を高め、会社の永続的な成長と高い収益力を追求するために、経営上の組織体制や仕組みを整備し、必要な諸施策を迅速に実施していくことが重要と考えており、コーポレート・ガバナンスの強化を経営上の最優先課題の一つに掲げております。」 — 健全性・透明性・持続的成長を支えるガバナンス強化を最優先課題の一つとして継続している。 (https://komori.app/company/7981/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、経営における健全性と透明性を高め、会社の永続的な成長と高い収益力を追求するために、経営上の組織体制や仕組みを整備し、必要な諸施策を迅速に実施していくことが重要と考えており、コーポレート・ガバナンスの強化を経営上の最優先課題の一つに掲げております。」 — ガバナンス強化を経営上の最優先課題の一つとする方針を継続している。 (https://komori.app/company/7981/filing/2021-fy)
- 2026-04-30 前進 「経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制の構築及び株主の皆様からの信任の機会の増加によるコーポレートガバナンスの一層の強化を目的として、取締役の任期を２年から１年に変更するものであります。」 — 取締役の任期を2年から1年へ短縮する定款変更を株主総会に付議する予定を示し、コーポレートガバナンス強化の手段を具体化している。 (https://komori.app/company/7981/disclosure/20260430514449)
- 2026-06-24 再掲 「当社は、株主等の投資家・取引先・地域社会等が必要とする情報につき、関係諸法令に従い、適切な時期及び方法により正確な情報開示を行っております。」 — 適時開示体制の概要を示し、法令に従った正確な情報開示の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7981/disclosure/20260527551200)