# タカラスタンダード（7981） 組織改正および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7981/disclosure/20240308550787
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-08
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/7981

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、構造改革推進室や営業・物流関連の組織を新設・統合するとともに、代表取締役を含む役員、執行役員、部門長の担当を変更します。取締役2名はいずれも取締役として残り、役職・管掌が変わります。

## 会社が挙げた理由

全体最適化を促す業務改革の実現、北関東・北信越エリアの営業体制強化、その他の組織体制変更を行うため。役員異動について個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 井東 洋司、鈴木 秀俊、吉井 剛仁、柴尾 荘一郎、山田 和之
- 新任者の新役職: 代表取締役 副会長執行役員 構造改革推進室管掌、取締役 専務執行役員 生産物流本部長、執行役員 構造改革推進室長、執行役員 東日本直需支社営業部第二営業部長、執行役員 管理本部人事部長
- 新任者の前職: 代表取締役 副社長執行役員 管理本部長兼営業本部管掌兼経営企画室管掌、取締役 専務執行役員 生産物流本部長兼品質保証室管掌、執行役員 生産物流本部副本部長、東日本直需支社営業部第二営業部長、管理本部人事部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 井東 洋司、鈴木 秀俊
- 退任者の旧役職: 代表取締役 副社長執行役員 管理本部長兼営業本部管掌兼経営企画室管掌、取締役 専務執行役員 生産物流本部長兼品質保証室管掌
- 退任者の新役職: 代表取締役 副会長執行役員 構造改革推進室管掌、取締役 専務執行役員 生産物流本部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 井東洋司、鈴木秀俊ともに取締役会に残る
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 構造改革推進室の新設、北関東特販支店・北信越特販支店の新設、甲府支店の山梨営業所への改編、九州特販支店の第一営業部・第二営業部の新設、宇都宮支店・北陸支店・九州直需支店への工務センター新設、首都圏特販支社工務センターの東京支社工務センターへの統合、北陸工場のトナミ工場への統合およびトナミ工場の北陸工場への改称
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「新職「代表取締役 副会長執行役員」、現職「代表取締役 副社長執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者は「代表取締役社長 渡辺 岳夫」と記載され、役員の異動表にも社長の交代はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．役員の異動」「３．執行役員の異動」「４．部門長の異動」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「井東洋司の新職「代表取締役 副会長執行役員」、鈴木秀俊の新職「取締役 専務執行役員」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「１．組織改正」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「本文日付「2024 年 3 月 8 日」、発令日「2024 年 4 月 1 日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「各項目の発令日「2024 年 4 月 1 日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動表はいずれも新職と現職の変更を記載している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「組織改正および人事異動を行います」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「全体最適化を促す業務改革を実現する組織」「北関東エリアおよび北信越エリアの営業体制強化を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動表に新職、現職、氏名のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文にこれらへの言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新職」「現職」の異動表」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「役員の異動表に新任候補者ではなく現職と新職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「井東洋司は「代表取締役」、鈴木秀俊は「取締役」として新職が記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員の異動表に社外役員の記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「組織改正および人事異動」を扱っているが、監査等委員会設置会社等への移行は記載していない。」）