# タカラスタンダード（7981） 組織改正および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7981/disclosure/20231207500112
種別: 役員の異動
開示日: 2023-12-08
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/7981

## 何が変わったか

2024年1月1日付で、九州直需支店に営業部を新設する。あわせて執行役員3名と部門長6名の役職・担当を変更する。

## 会社が挙げた理由

当社は、組織改正および人事異動を行うことを知らせているが、個別の異動理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年1月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山上 俊行、岡本 淳、井上 敬志、田村 泰之、土井 浩二、城戸 剛、蓮池 雅之、田上 敦、柴田 勝之
- 新任者の新役職: 三島工場長、名古屋工場長、生産物流本部 特命担当、品質保証室長、郡山支店長、九州直需支店営業部長、福岡工場長、知多工場長、営業本部海外事業部部長
- 新任者の前職: 知多工場長、生産物流本部生産技術部 管掌、福岡工場長、品質保証室、鹿児島支店、関西直需支社営業部、福岡工場、知多工場、郡山支店長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 九州直需支店に営業部を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．執行役員の人事異動について」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 渡辺 岳夫」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員の表に3名、部門長の表に6名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「本文は「執行役員の人事異動」および「部門長の人事異動」を扱っている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「九州直需支店に営業部を新設します。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023年12月8日」および「発令日：2024年1月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「各項目に「発令日：2024年1月1日付」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表の見出しは「新職または兼務職」「旧職または解かれる職」「継続職」であり、退任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行います」と記載され、株主総会・取締役会の承認条件は記載されていない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「組織改正および人事異動を行いますのでお知らせいたします。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および異動表に本人側事情の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新職または兼務職」「旧職または解かれる職」「継続職」の形式で記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧職として「知多工場長」「福岡工場長」「郡山支店長」などが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は執行役員および部門長の人事異動を記載している。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、役職、旧職等は記載されているが、入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢欄はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は「執行役員」および「部門長」である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は組織改正と執行役員・部門長の人事異動を記載している。」）