# タカラスタンダード（7981） 組織改正および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7981/disclosure/20220224595280
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-24
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/7981

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、経営企画部を独立した経営企画室に改組し、工場統合などの組織変更を行う。あわせて、代表取締役副社長執行役員を含む役員・執行役員・部門長の担当職務を変更する。

## 会社が挙げた理由

組織改正および人事異動を行うことを決議したと記載されているが、具体的な実施理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年2月24日
- 就任予定日: 2022年4月1日付（吉井剛仁の執行役員異動のみ2022年2月24日付）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 井東 洋司、吉井 剛仁、横木 和人、戸田 毅、肥塚 弘一
- 新任者の新役職: 経営企画室管掌（代表取締役副社長執行役員、管理本部長兼営業本部管掌を継続）、生産物流本部副本部長（執行役員、生産物流本部ロジスティクス部長を継続）、経営企画室長（執行役員を継続）、中部直需支店営業部長、関東工場長
- 新任者の前職: not_disclosed、営業本部ＣＳ推進部管掌、管理本部経営企画部長、中部直需支店、千葉工場長兼埼玉工場管掌
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 管理本部経営企画部を管理本部から独立させ経営企画室とする。中部直需支店に営業部を新設する。埼玉工場を千葉工場へ統合し、千葉工場を関東工場に名称変更する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役／副社長執行役員」「経営企画室管掌」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 渡辺 岳夫」、人事異動欄は「代表取締役 副社長執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「井東洋司、吉井剛仁、横木和人、戸田毅、肥塚弘一の5名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営企画部を管理本部から独立させ、経営企画室」「中部直需支店に営業部を新設」「埼玉工場を千葉工場へ統合」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2022年2月24日」、発令日「2022年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「発令日：2022年4月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各人事異動欄に退任・辞任の記載はなく、「継続職」または新職が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年2月24日開催の取締役会において、下記の通り、組織改正および人事異動を行うことを決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は決議内容を示しているが、「異動の理由」に相当する説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由や本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各欄に「継続職」や新職が記載され、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「横木和人は「管理本部経営企画部長」、肥塚弘一は「千葉工場長兼埼玉工場管掌」など、当社内の旧職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄には「継続職」または新職が記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行などの記載はない。」）