# 従業員一人当たり月間時間外労働18.8時間への削減｜重松製作所（7980）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7980/threads/d1c6ab9920c8
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## 経過

- FY2025 初出 「また、全ての従業員が働きやすい職場環境の整備の一つとして、従業員一人当たりの月時間外労働を、2020年度実績（23.5時間）に対して2025年度末までに20％削減する（18.8時間を目指す）ことを目標としております。」「従業員一人あたりの月間時間外労働削減　18.8時間（20％削減）　14.9時間（36.6％削減）」 — 2020年度実績23.5時間を基準に、2025年度末までに月間時間外労働を20％削減し18.8時間とする目標を初めて記載している。2024年度実績は14.9時間で、36.6％削減となっている。 (https://komori.app/company/7980/filing/2024-fy)
- FY2026 達成 「これらの目標に対する2025年度の実績は、採用者に占める女性比率52.6％、従業員一人当たりの月間時間外労働16.1時間となり、いずれも目標を達成しております。」 — 2025年度末までに月間時間外労働を18.8時間へ削減する目標に対し、実績は16.1時間（31.5％削減）となり、会社自身が目標達成と記載している。次期計画と具体的数値目標は策定中としている。 (https://komori.app/company/7980/filing/2025-fy)