# 職務別スキル整理と適材適所による人材力・生産性向上｜重松製作所（7980）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「特に今年度から、職場ごとに社歴や役割に応じた知識・技能を整理し、段階的に習得すべき内容の明確化を進めております。これにより、従業員の主体的な成長を促し、組織全体の人材力向上につなげてまいります。あわせて、従業員一人ひとりの適性や能力、経験を踏まえた適材適所の配置を進め、個々の強みを活かした組織運営を推進しております。これにより、業務の効率化と付加価値の向上を図り、生産性および企業価値の向上につなげてまいります。」 — 職場ごとの知識・技能の整理と段階的習得内容の明確化、適性・能力・経験を踏まえた配置を新たな人材施策として記載している。 (https://komori.app/company/7980/filing/2025-fy)