# 海外人材の育成・確保｜松風（7979）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「海外人材育成・確保」 — 海外展開を進めるための人材育成と確保を重点課題としている。 (https://komori.app/company/7979/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「海外展開を積極的に進めるための人材育成、確保」 — 海外展開に必要な人材の育成・確保を再確認している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「海外展開を積極的に進めるための人材育成、確保」 — 海外展開に必要な人材の育成・確保を再確認している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「海外展開を積極的に進めるための人材育成、確保」 — 海外展開に必要な人材の育成・確保を再確認している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2016-q3)
- FY2018-Q2 再掲 「④ 海外展開を積極的に進めるための人材育成、確保」 — 海外展開に必要な人材の育成・確保を施策として再確認している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「④ 海外展開を積極的に進めるための人材育成、確保」 — 海外展開に必要な人材の育成・確保を施策として再確認している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「海外人材育成・確保」 — 海外展開を支える人材の育成・確保を第三次中期経営計画の重点課題として再掲している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「④ 海外展開を積極的に進めるための人材育成、確保」 — 海外展開を支える人材の育成・確保を引き続き施策として記載している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「④ 海外展開を積極的に進めるための人材育成、確保」 — 海外展開を支える人材の育成・確保を引き続き施策として記載している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「⑥海外人材育成・確保」 — 海外展開を支える人材の育成・確保を重点課題として再掲している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「④海外展開を積極的に進めるための人材育成・確保」 — 海外展開を支える人材の育成・確保を重点施策として再掲している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2019-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「④海外展開を積極的に進めるための人材育成・確保」 — 海外展開を支える人材の育成・確保を重点施策として再掲している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「④海外展開を積極的に進めるための人材育成・確保」 — 海外展開を支える人材の育成・確保を重点施策として再掲している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2020-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「具体的な取組みとしては、「中期経営計画」を策定し、①地域の需要・ニーズに適合した新製品の開発、②生産拠点の再配置、海外生産の拡大、③販売網・販売拠点の整備及び国内外学術ネットワークの構築、④海外展開を積極的に進めるための人材育成・確保といった重点施策を通じて、企業価値ひいては株主共同の利益の向上に努めてまいります。」 — 海外展開を支える人材の育成・確保を中期経営計画の重点施策として再掲している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「④海外展開を積極的に進めるための人材育成・確保」 — 海外展開を支える人材の育成・確保を中期経営計画の重点施策として再掲している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2021-q3)
- FY2023-Q1 再掲 「④海外展開を積極的に進めるための人材育成・確保」 — 海外展開を支える人材の育成・確保を第四次中期経営計画の重点施策として再掲している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「④海外展開を積極的に進めるための人材育成・確保」 — 海外展開を支える人材の育成・確保を第四次中期経営計画の重点施策として再掲している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「④海外展開を積極的に進めるための人材育成・確保」 — 海外展開を支える人材の育成・確保を第四次中期経営計画の重点施策として再掲している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「④海外展開を積極的に進めるための人材育成・確保」 — 海外展開を支える人材の育成・確保を重点施策として再掲している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「④海外展開を積極的に進めるための人材育成・確保」 — 海外展開を支える人材の育成・確保を第四次中期経営計画の重点施策として再掲している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「④海外展開を積極的に進めるための人材育成・確保」 — 海外展開を支える人材の育成・確保を第四次中期経営計画の重点施策として再掲している。 (https://komori.app/company/7979/filing/2023-q3)
- FY2026 前進 「海外展開を積極的に推進するため「グローバル人材の選抜・育成フロー」を策定しました。語学力向上やマインドセットのための研修、海外派遣研修などを組み合わせ」 — 海外展開を支える人材について、選抜・育成フローを策定し、語学研修、マインドセット研修、海外派遣研修を組み合わせる仕組みを具体化した。 (https://komori.app/company/7979/filing/2025-fy)