# 松風（7979） 代表取締役の異動及び役員等人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7979/disclosure/20260513529668
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-13
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/7979

## 何が変わったか

代表取締役会長の根來紀行氏が退任し、梅田隆宏氏が代表取締役副社長執行役員CFOに就任する。社外取締役2名を含む役員の入れ替えと、CEO・CFO・CSOの新設を行う。

## 会社が挙げた理由

当社規程に定める取締役定年を踏まえ、経営体制の刷新及び世代交代を図るため。また、経営執行体制の強化を目的として、執行責任及び権限の所在を明確化するため、CEO・CFO・CSOを新たに定める。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月13日
- 就任予定日: 2026年6月24日。代表取締役の異動及び役員人事は、同日開催予定の第154回定時株主総会及び同株主総会終了後の臨時取締役会で決定予定
- 退任日: 2026年6月24日
- 新任者の氏名: 梅田 隆宏、吉本 龍一、三宅 宏善、飯塚 健介、小野 真吾
- 新任者の新役職: 代表取締役 副社長執行役員 CFO 財務・ネイル事業担当、取締役常務執行役員 研究開発･技術･マーケティング担当、取締役常務執行役員 情報システム・総務担当、社外取締役（非常勤）、社外取締役（非常勤）
- 新任者の前職: 代表取締役専務執行役員 財務･情報システム･ネイル事業担当、常務執行役員 研究開発･技術･マーケティング担当、執行役員 総合企画部長、シスメックス株式会社 常務執行役員 CFO コーポレートマネジメント、次世代医療事業担当（現在）、三井化学株式会社 理事 ライフ＆ヘルスケアソリューション事業本部 オーラルケア事業部長（現在）
- 新任者の生年月日: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、1970年3月5日、1976年2月9日
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 根來 紀行、鈴木 基市、松江 香織、小松 繁幸、村上 和彦、若山 隆
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長、社外取締役（非常勤）、社外取締役（非常勤）、常勤監査役、副社長執行役員 営業・国際担当、執行役員 国際部担当部長
- 退任者の新役職: （退任）、（退任）、（退任）、（退任）、（退任）、（退任）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る退任者はいない
- 異動の理由: 当社規程に定める取締役定年を踏まえ、経営体制の刷新及び世代交代を図るものであります。また、経営執行体制の強化を目的として、執行責任及び権限の所在を明確化するため、CEO・CFO・CSOを新たに定めるものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: CEO・CFO・CSOを新たに定める
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月24日開催予定の第154回定時株主総会及び同株主総会終了後の臨時取締役会で代表取締役の異動及び役員人事を決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長／社長執行役員 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新職「代表取締役社長 社長執行役員 CEO」／旧職「代表取締役社長 社長執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「代表取締役の異動、役員人事、執行役員人事として複数名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「CEO・CFO・CSOを新たに定める旨の記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年5月13日／異動予定日 2026年6月24日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月24日開催予定の第154回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動予定日 2026年6月24日」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「役員人事につきましては、2026年6月24日開催予定の定時株主総会及び同株主総会終了後の臨時取締役会において決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営体制の刷新及び世代交代／経営執行体制の強化」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として取締役定年、経営体制の刷新及び世代交代を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「根來紀行「（退任）」、鈴木基市・松江香織・小松繁幸「（退任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「村上和彦、若山隆などの新職「（退任）」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「飯塚健介（1970年3月5日生）／小野真吾（1976年2月9日生）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「飯塚健介、 小野真吾「社外取締役（非常勤）」／鈴木基市、松江香織「（退任） 社外取締役（非常勤）」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）