# 三菱鉛筆（7976） 配当方針の変更並びに中間配当の決定及び期末配当予想の修正に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7976/disclosure/20250729523184
種別: 配当
開示日: 2025-07-31
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企業ページ: https://komori.app/company/7976

## 何が変わったか

配当方針に連結配当性向40％という数値目標を新たに加え、2025年12月期の中間配当を1株24円から26円に増額して決定した。あわせて、期末配当予想も24円から26円に引き上げ、年間配当予想を48円から52円に増額した。

## 会社が挙げた理由

新中期経営計画で掲げる資本コストや株価を意識した経営の実現に向け、株主還元の一層の充実を図るため、連結配当性向40％の数値目標を設定した。2025年の連結配当性向を目標数値に近づけるため、中間配当と期末配当予想をそれぞれ2円増額した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"24円00銭（中間配当）／24円00銭（期末配当予想）","revised_forecast":"26円00銭（中間配当）／26円00銭（期末配当予想）","change":"中間・期末ともに2円00銭増額","change_rate":"各8.33％増（中間・期末）；年間合計は8.33％増","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"48円00銭","revised_forecast":"52円00銭","change":"4円00銭増額","change_rate":"8.33％増","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"21円00銭（うち特別配当1円）","期末":"25円00銭（うち特別配当1円）","年間":"46円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"1,473百万円（2025年12月期中間配当）","前期実績":"1,224百万円（2024年12月期中間配当）","期末":"not_disclosed","年間":"not_disclosed"}
- 基準日: 2025年6月30日
- 効力発生日: 2025年9月4日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"2025年12月期中間":"普通配当25円＋特別配当1円＝26円","2025年12月期期末":"普通配当25円＋特別配当1円＝26円","2024年12月期中間":"普通配当20円＋特別配当1円＝21円","2024年12月期期末":"普通配当24円＋特別配当1円＝25円"}
- 配当性向: 連結配当性向40％を目指す（目標値）
- 配当方針: 安定的な収益を基盤とした累進配当を継続することを利益配分の基本方針とし、累進配当の継続に加えて、数値目標として新たに連結配当性向40％を目指す。2025年12月期の配当から適用する。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2025年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「「1 株当たり配当金 26 円 00 銭」「前回発表予想 24 円 00 銭」／「期末」「前回発表予想 24.00」「今回修正予想 26.00」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「「前期実績 21 円 00 銭」「決定額 26 円 00 銭」／「（ご参考）前期実績 46.00」「今回修正予想 52.00」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「「前期実績 46.00」「今回修正予想 52.00」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「「配当金総額 1,473 百万円」／「前期実績 1,224 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「「前回発表予想 48.00」「今回修正予想 52.00」「（ご参考）前期実績 46.00」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「表題の「期末配当予想の修正」／「期末配当予想につきましても2円増加の26円に修正」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「数値目標として新たに連結配当性向 40％を目指す」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向 40％」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「配当方針の変更（連結配当性向の数値目標の設定）」／「新たに連結配当性向 40％を目指す」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「中間配当の決定」／「期末配当予想につきましても2円増加の26円に修正」／「年間配当金額の合計は4円増加の52円を見込んでおります」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 特別配当あり（原文: 「「2025 年 12 月期の第 2 四半期末配当金 26 円及び2025 年 12 月期の期末配当金 26 円にはそれぞれ特別配当金 1 円を含んでおります」」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「「2025 年 12 月期の中間配当の決定」／「基準日 2025 年 6 月 30 日」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「「今回修正予想 第２四半期末 －／期末 26.00／合計 52.00」／「当期実績 26.00」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「新中期経営計画で掲げる資本コストや株価を意識した経営の実現に向け」／「2025年の連結配当性向を目標数値に近づけるため」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「連結配当性向 40％を目指す配当政策の変更に伴い」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「表題および本文は「配当方針の変更」「中間配当の決定」「期末配当予想の修正」に関するもの」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「数値目標として新たに連結配当性向 40％を目指す」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2025 年７月 31 日開催の取締役会において」「決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「将来的な目標達成を目指してまいります」／「今後も、株主の皆様への利益還元の充実と資本効率の向上に努め」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「連結配当性向 40％」／「基準日 2025 年 6 月 30 日」／「効力発生日 2025 年 9 月 4 日」／「2025 年 12 月期」」）