# 業績連動報酬を含む取締役報酬方針｜リヒトラブ（7975）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「業績連動報酬は事業年度毎の業績を勘案した現金報酬とし、各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を、賞与として毎年一定の時期に支給する。」 — 取締役報酬を固定報酬と業績連動報酬で構成し、連結営業利益の目標達成度に応じて賞与を算出する方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/7975/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「業績連動報酬は事業年度毎の業績を勘案した現金報酬とし、各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を、賞与として毎年一定の時期に支給することとしております。」 — 固定報酬と、連結営業利益の目標達成度に応じて算出する業績連動報酬からなる取締役報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/7975/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「業績連動報酬は事業年度毎の業績を勘案した現金報酬とし、各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を、賞与として毎年一定の時期に支給することとしております。」 — 固定報酬と連結営業利益の目標達成度に応じた業績連動報酬からなる取締役報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/7975/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「業績連動報酬は事業年度毎の業績を勘案した現金報酬とし、各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を、賞与として毎年一定の時期に支給することとしております。」 — 連結営業利益の目標達成度に応じて賞与を算出する取締役報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/7975/filing/2024-fy)