# 多様な人材の採用・育成と社内コミュニケーションの強化｜任天堂（7974）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7974/threads/ffb6106efc2f
企業ページ: https://komori.app/company/7974

## 経過

- FY2023 初出 「任天堂は、性別、年齢、国籍、障がいの有無、性的指向、性自認などに関係なく人材の採用と登用を進めています。また、仕事上の経験から多くを学ぶことができるという考えの下、個人の知識やスキルの専門性を高めることはもちろん、人と人が協働することで生み出される仕事経験を積み重ねていくことで、「主体的に当事者として行動する」「柔軟に変化に対応しながら挑戦し続ける」「周囲の人たちに理解と共感を得ることができる」人材を育成していきます。」 — 性別、年齢、国籍、障がい、性的指向、性自認等にかかわらない採用・登用、人材の専門性向上、協働経験を通じた育成を方針として初めて明示している。 (https://komori.app/company/7974/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「任天堂は、性別、年齢、国籍、障がいの有無、性的指向、性自認などに関係なく人材の採用と登用を進めています。また、仕事上の経験から多くを学ぶことができるという考えのもと、個人の知識やスキルの専門性を高めることはもちろん、人と人が協働することで生み出される仕事経験を積み重ねていくことで、「主体的に当事者として行動する」「柔軟に変化に対応しながら挑戦し続ける」「周囲の人たちに理解と共感を得ることができる」人材を育成していきます。」 — 属性にかかわらない採用・登用、専門性向上、協働経験を通じた人材育成の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7974/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「任天堂は、性別、年齢、国籍、障がいの有無、性的指向、性自認などに関係なく人材の採用と登用を進めています。また、仕事上の経験から多くを学ぶことができるという考えのもと、個人の知識やスキルの専門性を高めることはもちろん、人と人が協働することで生み出される仕事経験を積み重ねていくことで、「主体的に当事者として行動する」「柔軟に変化に対応しながら挑戦し続ける」「周囲の人たちに理解と共感を得ることができる」人材を育成していきます。」 — 属性にかかわらない採用・登用、専門性向上、協働経験を通じた人材育成の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7974/filing/2024-fy)