# サプライチェーンを含む人権尊重リスク｜イトーキ（7972）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社グループは、人権方針、CSR調達方針を定め、サプライチェーンを含む人権尊重についての取り組みを進めております。しかしながら、予期せぬ事態により人権問題が発生した場合、当社グループの信頼性に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 人権方針・CSR調達方針に基づく取り組みと、サプライチェーンを含む人権問題が信頼性に与えるリスクを初めて独立して記載している。 (https://komori.app/company/7972/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「サステナビリティに関するリスクは企業の中長期的な成長に多大な影響を与えるため、特に注視すべき「ビジネスと人権リスク」についてはリスク管理シートを作成し、全社リスク管理体系の中で管理しています。」 — サプライチェーンを含む人権尊重リスクについて、リスク管理シートを作成し、全社リスク管理体系の中で具体的なリスク、対策、関連部門・法規を管理する段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/7972/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「サステナビリティに関するリスクは企業の中長期的な成長に多大な影響を与えるため、特に注視すべき「ビジネスと人権リスク」及び「気候変動リスク」についてはリスク管理シートを作成し、全社リスク管理体系の中で管理しています。」 — 人権リスクについて、具体的なリスク詳細、対策、関連部門・法規を記載するリスク管理シートによる管理へ進展した。 (https://komori.app/company/7972/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「サステナビリティに関するリスクは企業の中長期的な成長に多大な影響を与えるため、特に注視すべき「ビジネスと人権リスク」及び「気候変動リスク」についてリスク管理シートを作成し、全社リスク管理体系の中で管理しています。」 — 人権リスクをリスク管理シートと全社リスク管理体系で管理する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7972/filing/2025-fy)
- FY2026-H1 再掲 「・人権問題の発生リスク」 — サプライチェーンを含む人権尊重リスクを、重点管理対象の一つとして継続して取り上げている。 (https://komori.app/company/7972/filing/2026-h1)