# イトーキ（7972） 執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7972/disclosure/20251120506770
種別: 役員の異動
開示日: 2025-11-20
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/7972

## 何が変わったか

2026年1月1日付で、執行役員の新任・昇任・担当変更を行い、6名の執行役員が退任します。退任者の一部は顧問や子会社社長などの役職に移ります。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社による具体的な説明はありません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年11月20日
- 就任予定日: 2026年1月1日付
- 退任日: 2025年12月31日付
- 新任者の氏名: 香山 幸子、横溝 信彦、川島 紗恵子、内田 智之、八木 佳子
- 新任者の新役職: 執行役員 ワークスタイルデザイン本部長、執行役員 エンジニアリング本部副本部長 兼 エンジニアリング統括部長、執行役員 コーポレートコミュニケーション本部長、執行役員 ㈱ダルトン出向（取締役）、常務執行役員 ソリューション事業開発本部長
- 新任者の前職: ワークスタイルデザイン統括部長、エンジニアリング本部エンジニアリング統括部長、コーポレートコミュニケーション統括部長、㈱ダルトン出向（取締役）、執行役員 ソリューション事業開発本部ソリューション開発統括部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 國領 隆、上田 武、田頭 章弘、河本 雅義、中筋 英樹、内野 眞城
- 退任者の旧役職: 執行役員 営業本部東京支社長、執行役員 ㈱イトーキマーケットスペース出向（社長）、執行役員 管理本部コーポレート統括部長、執行役員 営業本部東日本支社長、執行役員 品質保証本部長、執行役員 国際本部長
- 退任者の新役職: 退任 品質保証本部顧問、退任 ㈱イトーキマーケットスペース社長、退任、退任 営業本部顧問、退任、退任 国際本部特命担当
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る退任者はいない（執行役員の退任後、一部は顧問または子会社役職等に就任）
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ワークスタイルデザイン本部、エンジニアリング本部、商品開発本部、ソリューション事業開発本部、生産本部、DX本部、経営企画本部、人事総務本部、コーポレートコミュニケーション本部等の本部・統括部の体制および名称を変更。生産再編プロジェクトを設置。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員人事に関するお知らせ」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「（１）新任」から「（４）退任」まで複数の人名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「本文の見出しおよび内容は「執行役員の異動」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「株式会社イトーキ組織図（2026年1月1日付）」および「生産再編プロジェクト」の記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2025年11月20日開催の当社取締役会」および「2026年1月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「執行役員の異動（2026年1月1日付）」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社取締役会において、2026年1月1日付の執行役員の異動について決定いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動者、役職、発令日および退任日を記載しているが、異動理由の説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任欄には退任者の新役職・旧役職が記載されているが、後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新任者の旧役職として「ワークスタイルデザイン統括部長」「エンジニアリング本部エンジニアリング統括部長」等が記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者欄には氏名、新役職、旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者欄に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されている対象者はいずれも執行役員人事の対象者である。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「参考組織図には「監査役会」と記載されている。」）