# イトーキ（7972） 執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7972/disclosure/20221128571710
種別: 役員の異動
開示日: 2022-11-28
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/7972

## 何が変わったか

2023年1月1日付で、執行役員6名を新任し、4名を常務執行役員に昇任する。既存の執行役員3名の担当を変更し、執行役員等3名が12月31日付で退任する。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年11月28日
- 就任予定日: 2023年1月1日付（牧野健司氏の株式会社ダルトン取締役会長就任は、2022年12月開催予定の同社定時株主総会および取締役会の決議を条件とする）
- 退任日: 2022年12月31日付
- 新任者の氏名: 中筋 英樹、宮本 康裕、鷲尾 一郎、管 智士、平野 啓一郎、八木 佳子、澤田 正、山村 善仁、平尾 信幸、品田 潤生
- 新任者の新役職: 執行役員 品質保証本部長、執行役員 営業本部 関西支社長、執行役員 営業本部 東京支社長、執行役員 生産本部 開発設計統括部長、執行役員 企画本部 事業開発統括部長、執行役員 ｽﾏｰﾄｵﾌｨｽ商品開発本部 ｿﾘｭｰｼｮﾝ開発統括部長、常務執行役員 設備機器事業本部長、常務執行役員 人事本部長、常務執行役員 生産本部長、常務執行役員 企画本部長
- 新任者の前職: 品質保証部 品質保証統括部長、営業本部 中日本支社長、営業本部 東京支社長、生産本部 開発設計統括部長、企画本部 事業開発統括部長、商品開発本部 ｿﾘｭｰｼｮﾝ開発１部長、執行役員 設備機器事業本部長、執行役員 人事本部長、執行役員 生産本部 生産統括部長、執行役員 営業本部 ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ統括部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 牧野 健司、船原 英二、石田 幹士
- 退任者の旧役職: 取締役専務執行役員 企画本部長、取締役常務執行役員 生産本部長、常務執行役員 品質保証本部長
- 退任者の新役職: 取締役（※）、取締役 顧問、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 牧野健司氏と船原英二氏は取締役として残る。石田幹士氏は退任する。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2023年1月1日付の組織図では、商品開発本部がスマートオフィス商品開発本部となり、ソリューション開発1部長の職務がソリューション開発統括部長に変更されるなど、各本部・統括部の担当変更が示されている。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 株式会社ダルトンの2022年12月開催予定の定時株主総会および取締役会の決議。牧野健司氏の同社取締役会長就任予定に関するもの。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「表題「執行役員人事に関するお知らせ」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 湊 宏司」と記載され、異動欄に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「（1）新任」6名、「（2）昇任」4名、「（3）異動」3名、「（4）退任」3名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「■株式会社イトーキ組織図（2023年1月1日付）」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2022年11月28日」「2023年1月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「執行役員の異動（2023年1月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任欄に「2022年12月31日付」と記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2022年12月開催予定の株式会社ダルトン定時株主総会および取締役会の決議により、同社取締役会長に就任予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と役職表のみを記載している。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の表には退任日と新役職のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任欄には牧野健司氏、船原英二氏、石田幹士氏が記載されているが、後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職欄に「品質保証部 品質保証統括部長」「執行役員」など当社内の役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「牧野氏「取締役（※）」、船原氏「取締役 顧問」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本書類には新任者の略歴・入社年の記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の表に氏名、役職、旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象として記載されているのは執行役員および取締役兼執行役員である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織図には「監査役会」と記載されているが、機関設計の変更は記載されていない。」）