# イトーキ（7972） 役員人事のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7972/disclosure/20220324510211
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-24
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/7972

## 何が変わったか

2022年3月24日付で、湊宏司氏が代表取締役社長に就任し、平井嘉朗氏は代表取締役社長を退任して特別顧問に就きました。

## 会社が挙げた理由

2021年9月27日に発表した代表取締役の異動について、2022年3月24日開催の株主総会および株主総会終了後の取締役会で決定したものです。個別の異動理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年3月24日（株主総会および株主総会終了後の取締役会）
- 就任予定日: 2022年3月24日
- 退任日: 2022年3月24日
- 新任者の氏名: 湊 宏司
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 顧問
- 新任者の生年月日: 1970年5月21日生
- 新任者の入社年: 2021年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 平井 嘉朗
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 特別顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るとの記載はなく、特別顧問に就任
- 異動の理由: 2021年9月27日に発表した代表取締役の異動について、2022年3月24日開催の株主総会、ならびに株主総会終了後の取締役会において決定
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2022年3月24日開催の株主総会および株主総会終了後の取締役会で決定済み

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「湊 宏司 代表取締役社長、平井 嘉朗 代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「新任：湊 宏司 代表取締役社長／退任：平井 嘉朗 特別顧問 代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「Ⅰ．代表取締役の異動（１）新任、（２）退任」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2022年3月24日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年3月24日開催の株主総会、ならびに株主総会終了後の取締役会」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「決定いたしましたので、お知らせします」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「代表取締役の異動について、決定いたしました」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「湊 宏司 代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2021年9月 当社入社 顧問」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新役職：特別顧問」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2021年9月 当社入社 顧問」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日：1970年5月21日生」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「代表取締役社長の異動のみ記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）