# イトーキ（7972） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7972/disclosure/20210927402520
種別: 役員の異動
開示日: 2021-09-27
Komoriの読み（0-100）: 66
企業ページ: https://komori.app/company/7972

## 何が変わったか

代表取締役社長が平井嘉朗氏から湊宏司氏に交代する予定です。平井氏は代表取締役社長を退任し、特別顧問に就任する予定です。

## 会社が挙げた理由

経営体制の一層の強化により、中期経営計画「RISE ITOKI 2023」に掲げた抜本的な構造改革を推し進め、グループの持続的な成長と企業価値向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年9月27日
- 就任予定日: 2022年3月下旬に開催予定の定時株主総会終了後に開催される取締役会で正式決定予定（株主総会における新任取締役選任議案の承認を条件とする）
- 退任日: 2022年3月下旬に開催の定時株主総会終了後に開催される取締役会で正式決定予定
- 新任者の氏名: 湊 宏司
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 顧問（当社）
- 新任者の生年月日: 1970年5月21日生
- 新任者の入社年: 2021年
- 新任者の所有株式数: 0株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 平井 嘉朗
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 特別顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る旨は not_disclosed（特別顧問に就任予定）
- 異動の理由: 経営体制の一層の強化により、当社中期経営計画「RISE ITOKI 2023」に掲げた抜本的な構造改革を推し進め、グループの持続的な成長と企業価値向上を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2022年3月下旬開催予定の定時株主総会における新任取締役選任議案（議案名の正式表記は not_disclosed）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長の交代について内定しました。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「新役職 代表取締役社長　現役職 顧問（湊宏司）／新役職 特別顧問　現役職 代表取締役社長（平井嘉朗）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「（１）新任 湊宏司／（２）退任 平井嘉朗」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2021年9月27日／2022年3月下旬に開催予定の定時株主総会終了後に開催される取締役会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年3月下旬に開催予定の定時株主総会終了後に開催される取締役会にて正式に決定される予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役社長の交代について内定しました／定時株主総会終了後に開催される取締役会にて正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「中期経営計画「RISE ITOKI 2023」に掲げた抜本的な構造改革を推し進め、グループの持続的な成長と企業価値向上を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由として「経営体制の一層の強化」が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中期経営計画「RISE ITOKI 2023」／グループの持続的な成長と企業価値向上を図るため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「湊 宏司　代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「2021年9月　当社入社 顧問（現職）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新役職 特別顧問　現役職 代表取締役社長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2021年9月　当社入社 顧問（現職）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日：1970年5月21日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数　0株」）