# 安全・環境保全・コンプライアンスを重視した企業運営｜信越ポリマー（7970）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは、安全第一に、地球環境保全、コンプライアンスなどの企業の社会的責任を念頭に行動するとともに、コーポレートガバナンスの充実及びリスク管理に万全を期し、企業体質の強化と企業価値の向上に努めてまいります。」 — 安全、環境保全、コンプライアンス、ガバナンス、リスク管理を企業体質・企業価値向上と関連付けている。 (https://komori.app/company/7970/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループは、安全第一に、地球環境保全、コンプライアンスなどの企業の社会的責任を念頭に行動するとともに、コーポレートガバナンスの充実及びリスク管理に万全を期し、企業体質の強化と企業価値の向上に努めてまいります。」 — 安全、環境保全、コンプライアンス、ガバナンス、リスク管理を重視する企業運営方針を継続している。 (https://komori.app/company/7970/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「また、当社グループは、ＣＳＲを基本とした経営を推し進め、コーポレートガバナンスの充実を図るとともに地球環境保全への貢献、人権尊重、安全第一への取組みを強化し、企業価値の向上に努めます。」 — CSRを基礎に、ガバナンス、環境保全、人権尊重、安全を重視する企業運営方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7970/filing/2019-fy)
- FY2022 引き上げ 「当社グループは、コンプライアンスの徹底とガバナンスの強化によりリスクの低減を図るとともに、ＳＤＧｓ達成に向けて、カーボンニュートラルの実現、気候変動問題への対処、人権尊重などに取り組んでまいります。これらを通じて、サステナビリティ活動を積極的に推し進め、企業価値の向上に努めてまいります。」 — 従来の安全・環境保全・CSRの方針に加え、SDGs、カーボンニュートラル、気候変動、人権尊重を明示し、サステナビリティ活動の範囲を広げている。 (https://komori.app/company/7970/filing/2021-fy)
- FY2023 引き上げ 「ＥＳＧの課題として、環境負荷低減と省エネルギー、人権尊重、人財の多様性、ＣＳＲ調達、ガバナンスの強化を中心に取り組んでまいります。」 — 従来の安全・環境保全・コンプライアンス・SDGsの方針に加え、人財の多様性、CSR調達、省エネルギーなどをESG課題として明示し、対象範囲を広げた。 (https://komori.app/company/7970/filing/2022-fy)
- 2026-04-07 再掲 「サステナビリティ委員会」 — サステナビリティ委員会、安全保障輸出管理委員会、環境保安委員会などを含む企業運営体制が示されている。 (https://komori.app/company/7970/disclosure/20260405598493)
- FY2026 前進 「排出量の削減に向けたロードマップに従い、2025年度に国内すべての工場で再エネ電力の導入比率を従来の10％から20％に増やしました。人権尊重については、国内外の当社グループ会社で人権リスク調査を実施して潜在リスクを評価しました。」 — サステナビリティ施策について、国内全工場の再エネ導入比率を10％から20％へ引き上げ、人権リスク調査も実施した。 (https://komori.app/company/7970/filing/2025-fy)