# グループ横断のコンプライアンス体制と内部通報制度｜信越ポリマー（7970）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7970/threads/392d7587c287
企業ページ: https://komori.app/company/7970

## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは、遵法精神に徹し、公正な企業活動を行い、社会に貢献することを企業理念としており、当社グループのコンプライアンス方針、コンプライアンスマニュアルを定めるとともに、コンプライアンス委員会が組織横断的に対応します。また、コンプライアンス教育の実施、内部通報制度（ホットライン）の設置など、当社グループ全体で、コンプライアンスマニュアルに基づく企業行動を推進します。」 — 方針・マニュアル、委員会、教育、内部通報制度を通じてグループ全体の遵法体制を整備している。 (https://komori.app/company/7970/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループは、遵法精神に徹し、公正な企業活動を行い、社会に貢献することを企業理念としており、当社グループのコンプライアンス方針、コンプライアンスマニュアルを定めるとともに、コンプライアンス委員会が組織横断的に対応します。また、コンプライアンス教育の実施、内部通報制度（ホットライン）の設置など、当社グループ全体で、コンプライアンスマニュアルに基づく企業行動を推進します。」 — 方針・マニュアル、組織横断的な委員会、教育、内部通報制度によるグループ全体のコンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/7970/filing/2016-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、遵法精神に徹し、公正な企業活動を行い、社会に貢献することを企業理念としており、当社グループのコンプライアンス方針、コンプライアンスマニュアルを定めるとともに、コンプライアンス委員会が組織横断的に対応します。また、コンプライアンス教育の実施、内部通報制度（ホットライン）の設置など、当社グループ全体で、コンプライアンスマニュアルに基づく企業行動を推進します。」 — 方針・マニュアル、組織横断的な委員会、教育、内部通報制度によるグループ全体のコンプライアンス体制を継続している。反社会的勢力との関係遮断も明示された。 (https://komori.app/company/7970/filing/2021-fy)
- 2026-04-07 再掲 「コンプライアンス委員会」 — グループのコンプライアンスに関する委員会を含む体制が示されている。 (https://komori.app/company/7970/disclosure/20260405598493)
- 2026-05-29 前進 「また、海外子会社の内部通報制度を見直し、現地での窓口に加え、当社本社で一括して受け付ける窓口も設けました。サプライヤーホットラインは、国内や英語圏のみならず中国語圏からの通報も受け入れる体制となっています。」 — 従来のグループ全体のコンプライアンス体制に加え、海外子会社の本社受付窓口及び中国語圏を含むサプライヤーホットラインが具体化された。 (https://komori.app/company/7970/disclosure/20260528552449)
- 2026-06-26 再掲 「コンプライアンス委員会」 — コンプライアンス委員会を含むグループの管理体制を示している。 (https://komori.app/company/7970/disclosure/20260624579221)