# サステナビリティ委員会によるESG・SDGs統治｜リンテック（7966）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「代表取締役社長が委員長を務め、社外取締役全員が参画する「サステナビリティ委員会」を設置し、その下にESGやSDGs、リスク管理などに関する各委員会・分科会を配しております。」 — 社外取締役全員が参画するサステナビリティ委員会と下部委員会・分科会による全社推進体制を新たに開示している。 (https://komori.app/company/7966/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「開催回数　４回　出席率　100％（委員全員）　主な議題・傘下の各委員会・各分科会における活動報告（四半期毎）・マテリアリティに関する議論・TCFDへの対応に関する議論・海外グループ会社のガバナンス強化に関する議論・DXに関する議論・CO2排出に関する議論　ほか」 — サステナビリティ委員会を年間4回、全委員出席率100％で開催し、マテリアリティ、TCFD、海外ガバナンス、DX、CO2排出を監督対象として運用した。 (https://komori.app/company/7966/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「開催回数
４回
出 席 率
75％（委員１名）、100％（その他の委員全員）
主な議題
・傘下の各委員会・各分科会における活動報告（四半期毎）
・マテリアリティ・KPIに関する議論
・生物多様性への対応に関する議論
・CO2排出量削減に関する議論
・行動規範ガイドライン改訂に関する議論
・従業員サーベイの結果およびアクションプランに関する議論」 — サステナビリティ委員会を4回開催し、マテリアリティ・KPI、生物多様性、CO2排出量、行動規範、従業員サーベイを監督対象として運用した。 (https://komori.app/company/7966/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「開催回数
４回
出 席 率
取締役１名および担当役員１名は75％（3/4回）、その他のメンバーは100％
主な議題
・CO2排出量削減に関する議論
・SBT認定取得に関する議論
・価値創造ストーリーに関する議論
・ハラスメント研修実施に関する議論
・従業員サーベイに関する議論　　ほか」 — サステナビリティ委員会を4回開催し、CO2削減、SBT、価値創造、人権・職場環境、従業員サーベイを監督対象として運用した。 (https://komori.app/company/7966/filing/2025-fy)