# 指名・報酬委員会による役員人事・報酬の監督｜リンテック（7966）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「指名・報酬委員会（委員は独立社外取締役全員および代表取締役全員ならびに社外有識者とし、過半数を独立社外取締役としたうえで、委員長を独立社外取締役の中から選任）を設置しております。」 — 従前の「コーポレートガバナンス委員会」を「指名・報酬委員会」へ改称し、役員報酬・人事の妥当性確認とガバナンスに関する提言機能を明確化している。 (https://komori.app/company/7966/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「主な議題・役員人事に関する議論・役員報酬に関する議論（制度全般の見直し、KPI選定の議論、計算の妥当性の確認等）・国内グループ会社における役員報酬に関する議論・後継者育成のためのサクセッションプランに関する議論　ほか」 — 指名・報酬委員会を2回開催し、役員人事・報酬だけでなくサクセッションプランを議題として運用した。 (https://komori.app/company/7966/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「開催回数
４回
出 席 率
100％（委員全員）
主な議題
・役員人事に関する議論
・役員報酬に関する議論（非財務KPIに関する議論、計算の妥当性の確認等）
・国内グループ会社における役員報酬に関する議論
・後継者育成のためのサクセッションプランに関する議論　ほか」 — 指名・報酬委員会を当事業年度に4回開催し、役員人事・報酬に加えて非財務KPIとサクセッションプランを議題として運用した。 (https://komori.app/company/7966/filing/2023-fy)
- 2026-05-27 前進 「◎指名・報酬委員会
 ①構  成  独立社外取締役全員（4名）、代表取締役全員（2名）、社外有識者（1名）
        委員長：独立社外取締役
 ②開催回数    5回
 ③出 席 率    100％
 ④主な議題    ・ 役員人事に関する議論
          ・ 役員報酬に関する議論（計算の妥当性の確認 等）
          ・ 後継者計画の策定に向けた議論
          ・ 役員選任基準の見直しに関する議論  ほか」 — 指名・報酬委員会について、構成、開催回数、後継者計画や選任基準の議論を含む運用状況を具体化している。 (https://komori.app/company/7966/disclosure/20260526548684)
- FY2026 前進 「開催回数
５回
出 席 率
100％
主な議題
・役員人事に関する議論
・役員報酬に関する議論（計算の妥当性の確認等）
・後継者計画の策定に向けた議論
・役員選任基準の見直しに関する議論　　ほか」 — 指名・報酬委員会を5回開催し、役員人事・報酬、後継者計画、役員選任基準の見直しを議題として運用した。 (https://komori.app/company/7966/filing/2025-fy)