# リンテック（7966） 会社人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7966/disclosure/20260917537561
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-17
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/7966

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、執行役員1名の担当を変更し、理事および部長・工場長など多数の人事異動を実施する。

## 会社が挙げた理由

人事異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 白石 永浩、河上 智則、河合 泰隆、井上 誠、大塚 弘樹、中村 信弘、高橋 周士、松下 尚、高梨 祐介、河崎 仁彦、熊木 亮臣、宮田 壮、栗原 史裕、高野 忍、佐伯 尚哉
- 新任者の新役職: 調達本部 副本部長、生産本部 龍野工場長代理、総務・人事本部 人事部長、事業統括本部 技術・開発室長代理、事業統括本部 大阪支店 大阪加工材営業部長、事業統括本部 大阪支店 印刷材営業部長、事業統括本部 大阪支店 産業工材営業部長、環境・安全統括本部 環境部長、生産本部 熊谷工場 工務部長、生産本部 伊奈テクノロジーセンター 開発部長、生産本部 伊奈テクノロジーセンター 品質保証部長、研究開発本部 研究所 未踏技術研究部長、LINTEC (THAILAND) CO．， LTD． 主席調査役、琳得科（蘇州）科技有限公司 主席調査役、LINTEC USA HOLDING， INC． LINTEC OF AMERICA， INC． 主席調査役
- 新任者の前職: 調達本部 調達部長、生産本部 龍野工場 第１製造部長、総務・人事本部 人事部 副部長、事業統括本部 技術・開発室 副部長、事業統括本部 大阪支店 大阪加工材営業部 副部長、事業統括本部 大阪支店 印刷材営業部 副部長、事業統括本部 大阪支店 産業工材営業部 副部長、生産本部 吾妻工場 製造技術部 副部長、生産本部 熊谷工場 工務部 副部長、生産本部 伊奈テクノロジーセンター 開発部副部長 兼 システム制御開発課長、生産本部 伊奈テクノロジーセンター 品質保証部 副部長 兼 品質管理課長 兼 品質保証課長、研究開発本部 研究所 未踏技術研究部 副部長、LINTEC (THAILAND) CO．， LTD． 上席調査役、琳得科（蘇州）科技有限公司 上席調査役、LINTEC USA HOLDING， INC． LINTEC OF AMERICA， INC． 上席調査役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 京極 昌一、尾藤 明彦
- 退任者の旧役職: 執行役員 生産本部 三島工場長 兼 品質保証部長、理事 総務・人事本部 副本部長 兼 人事部長
- 退任者の新役職: 執行役員 生産本部 三島工場長、理事 総務・人事本部 副本部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 京極昌一、尾藤明彦ともに継続職の記載があり、会社に残る。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「役員人事」「旧職：（執行役員 生産本部 三島工場長 兼 品質保証部長）」「継続職：執行役員 生産本部 三島工場長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の役員人事欄に記載されている対象は「執行役員 生産本部 三島工場長 兼 品質保証部長」の職務変更である。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「会社人事欄に白石永浩、河上智則、河合泰隆、井上誠ほか多数の氏名が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題は「会社人事に関するお知らせ」で、本文は「役員人事」「会社人事」の異動表である。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年9月17日」、発令日「2026年10月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「発令日：2026年10月1日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任を示す記載はなく、継続職の記載がある。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本文には「発令日：2026年10月1日」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「人事異動表のみが記載され、理由欄や理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「京極昌一には「継続職：執行役員 生産本部 三島工場長」、尾藤明彦には「継続職：理事 総務・人事本部 副本部長」と記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「前職欄に「調達本部 調達部長」「生産本部 龍野工場 第１製造部長」等の社内職務、およびグループ会社の上席調査役が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「京極昌一の継続職は「執行役員 生産本部 三島工場長」、尾藤明彦の継続職は「理事 総務・人事本部 副本部長」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文の対象は執行役員、理事および部長・工場長等である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載はない。」）