# リンテック（7966） 会社人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7966/disclosure/20250924561127
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-24
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/7966

## 何が変わったか

執行役員3名は役職を変更せず、担当する工場の部長職を外れた。これに加え、環境・安全、生産、研究開発、事業部門などで11名の社内人事異動を発令した。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年9月24日（発令日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 西本 一公、濵田 拓也、近藤 健、大森 正義、三輪 哲也、川瀬 正純、髙橋 淳悦、武田 玲、森 正文、尾上 あゆみ、堀米 克彦
- 新任者の新役職: 環境・安全統括本部 副本部長、生産本部 千葉工場長、研究開発本部 研究所 副所長、研究開発本部 研究所 副所長、事業統括本部 産業工材事業部門 副部門長、生産本部 龍野工場 事務部長、事業統括本部 洋紙事業部門 洋紙・加工材業務部長、事業統括本部 産業工材事業部門 産業システム営業部長、事業統括本部 アドバンストマテリアルズ事業部門 電子デバイス営業部長、事業統括本部 アドバンストマテリアルズ事業部門 事業支援部長、研究開発本部 研究所 未踏技術研究部 主席研究員
- 新任者の前職: 環境・安全統括本部 主席調査役 兼 安全部長、生産本部 千葉工場長代理、研究開発本部 研究開発本部長付 主席研究員、研究開発本部 研究所 製品研究部 主席研究員、事業統括本部 産業工材事業部門 建装工材営業部長、総務・人事本部 人事部 副部長、事業統括本部 洋紙事業部門 洋紙・加工材業務部 副部長、事業統括本部 産業工材事業部門 産業システム営業部 副部長、事業統括本部 アドバンストマテリアルズ事業部門 電子デバイス営業部 副部長、事業統括本部 アドバンストマテリアルズ事業部門 事業支援部 副部長、研究開発本部 研究所 未踏技術研究部 上席研究員
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「役員人事」欄に3名とも継続職として「執行役員」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の役員人事は執行役員3名の異動のみである。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「会社人事欄に11名の氏名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員人事および会社人事の発令一覧である。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「発令日：2025年9月24日」および開示日「2025年9月24日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「発令日：2025年9月24日」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「執行役員3名の継続職欄に「執行役員」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本文は「発令日：2025年9月24日」として人事異動を発表している。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には人事異動一覧と問い合わせ先のみが記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由や本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績や中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「執行役員3名の新職欄は「―」、継続職欄は「執行役員」となっている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について旧職欄に社内の本部・部・工場等の役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄に相当する記載はなく、異動表は新職・旧職・継続職で構成されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文に社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）