# リンテック（7966） 重要な組織変更および役職者人事について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7966/disclosure/20250318596439
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-19
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/7966

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、工場や事業部門の統合・新設・廃止など大規模な組織再編を行う。同時に、執行役員3名を含む多数の役職者を新しい部署・役職に配置する。

## 会社が挙げた理由

新宮事業所の龍野工場への統合による業務効率の改善、工場組織の体系整備と機能向上、顧客接点の増加による市場ニーズの把握・製品開発・拡販、半導体材料事業と電子部品材料事業の統合による事業拡大・事業継続性の向上、財務部への統合による資金管理の正確性向上と業務効率の改善を理由としている。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年4月1日（発令日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 沼澤 英樹、山本 直樹、京極 昌一、垣鍔 好則、中林 正仁、山崎 史博、曽谷 秀康、河上 智則、稲岡 治、西本 一公、秋和 淳、齋藤 浩樹、三輪 哲也、西坂 賢二、前田 毅、小澤 貞志
- 新任者の新役職: 生産本部 吾妻工場 工務部長、生産本部 熊谷工場 品質保証部長、生産本部 三島工場 品質保証部長、理事、生産本部 熊谷工場 製造技術部長、生産本部 三島工場 製造技術部長、生産本部 龍野工場長代理、生産本部 龍野工場 第１製造部長 兼 製造技術部長、生産本部 龍野工場 品質保証部長 兼 品質保証課長、環境・安全統括本部 安全部長、事業統括本部 アドバンストマテリアルズ事業部門 電子デバイス営業部長、事業統括本部 産業工材事業部門 営業推進部長、事業統括本部 産業工材事業部門 建装工材営業部長、事業統括本部 産業工材事業部門 業務部長、事業統括本部 産業工材事業部門 営業推進部 主席調査役、東京リンテック加工株式会社 社長補佐
- 新任者の前職: －、－、－、－、生産本部 熊谷工場 洋紙製造部長、生産本部 三島工場 洋紙技術課長、生産本部 新宮事業所長、生産本部 龍野工場 製造部長 兼 製造技術課長、生産本部 新宮事業所 品質保証部長 兼 品質保証課長、－、事業統括本部 アドバンストマテリアルズ事業部門 半導体材料部長、事業統括本部 産業工材事業部門 建装工材営業部長、事業統括本部 産業工材事業部門 建装工材営業部 建装材グループ 主席調査役、事業統括本部 産業工材事業部門 事業支援部長、事業統括本部 産業工材事業部門 事業支援部 支援グループ 主席調査役、LINTEC (THAILAND) CO．，LTD．副社長 兼 工場長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 組織変更の内容: 新宮事業所を廃止し龍野工場に統合。龍野工場の製造部を第１製造部、新宮事業所の製造部を第２製造部とし、両拠点の技術・品質保証機能を統合して製造技術部・品質保証部を新設。吾妻工場に工務部を新設。熊谷工場および三島工場で製造技術課等を統合して製造技術部を新設し、品質保証部を新設。印刷・情報材事業部門の名称変更、営業推進部の新設、事業支援部の廃止・業務部への変更、半導体材料部と電子部品材料部の統合、経理部の廃止・管理本部財務部への統合
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「役員人事欄に「継続職 執行役員」として沼澤英樹、山本直樹、京極昌一を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の人事対象に社長・CEOの記載なし。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「役員人事3名および会社人事の複数名を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「新宮事業所を廃止し、龍野工場に統合する」「営業推進部を新設する」「事業支援部を廃止し、『業務部』とする」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「表題下の日付「2025年3月19日」、組織変更・人事欄の「発令日：2025年4月1日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「組織変更、役員人事、会社人事の発令日はいずれも「2025年4月1日」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「業務効率を改善する」「各工場での機能を向上させる」「事業を拡大させるとともに、事業継続性を高める」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情・不利な事由に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「事業を拡大させる」「業務効率の改善を図る」と記載。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人事は新職・継続職の発令として記載され、退任の記載なし。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「「グローバル人材を有効活用」と記載。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし。」）