# リンテック（7966） 会社人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7966/disclosure/20230921556447
種別: 役員の異動
開示日: 2023-09-21
Komoriの読み（0-100）: 18
企業ページ: https://komori.app/company/7966

## 何が変わったか

2023年10月1日付で、品質保証本部長を含む本社・工場・研究所・海外子会社の部長級以下の人事を変更する。取締役や執行役員などの役員人事は含まれていない。

## 会社が挙げた理由

人事異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 松浦 勝良、三輪 哲也、隂山 健二、齋藤 郁、稲岡 治、山崎 史博、城岡 哲也、渡邉 健一、大森 正義、濵田 拓也
- 新任者の新役職: 品質保証本部長、事業統括本部 産業工材事業部門 建装工材営業部 建装材グループ 主席調査役、事業統括本部 大阪支店 業務管理部長、生産本部 吾妻工場 製造部長、生産本部 新宮事業所 品質保証部長、生産本部 三島工場 洋紙製造部長、生産本部 三島工場 加工材製造部長、生産本部 伊奈テクノロジーセンター 製造部 主席調査役、研究開発本部 研究所 製品研究部 主席研究員、琳得科(蘇州)科技有限公司 主席調査役
- 新任者の前職: 品質保証部長、事業統括本部 産業工材事業部門 建装工材営業部 建装材グループ 副部長、事業統括本部 大阪支店 業務管理部 副部長、生産本部 吾妻工場 製造部 副部長 兼 第２製造課長、生産本部 新宮事業所 品質保証部 副部長、生産本部 三島工場 洋紙製造部 副部長、生産本部 三島工場 加工材製造部 副部長、生産本部 伊奈テクノロジーセンター 製造部 副部長、研究開発本部 研究所 製品研究部 副部長 兼 剥離材料研究室長、琳得科(蘇州)科技有限公司 上席調査役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「会社人事 2023年10月1日付」「品質保証本部長」「業務管理部長」「製造部長」「主席研究員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「記載された異動者の役職はいずれも本部長、部長、主席調査役または主席研究員である。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「氏名欄に「松浦 勝良」「三輪 哲也」以下、計10名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題は「会社人事に関するお知らせ」で、各人について「新職」「旧職」「継続職」が示されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023年9月21日」「2023年10月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「会社人事 2023年10月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表には「新職」「旧職」「継続職」「氏名」が記載され、退任者の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年10月1日付」として人事異動が記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事異動表と問い合わせ先で構成され、異動理由の記載がない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由を示す記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績や中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新職」「旧職」「継続職」が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「旧職」欄に品質保証部長、副部長、課長等の社内職位が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者や退任後の役職を示す欄・記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された対象者は本部長、部長、主席調査役、主席研究員である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍または多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行その他の機関設計変更に関する記載はない。」）