# リンテック（7966） 会社人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7966/disclosure/20230419549860
種別: 役員の異動
開示日: 2023-04-20
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/7966

## 何が変わったか

子会社2社で代表取締役が交代した。リンテックサインシステムでは石見公祐氏が就任し小島一仁氏が退任、リンテックコマースでは石田勉氏が就任し茶岡薫氏が退任する。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: リンテックサインシステム株式会社：2023年4月1日付（既に就任予定として公表済み）。リンテックコマース株式会社：2023年5月31日開催予定の株主総会およびその後の取締役会で選任予定。
- 退任日: 小島一仁：2023年5月31日開催予定のリンテックサインシステム社株主総会。茶岡薫：2023年5月31日。
- 新任者の氏名: 石見 公祐、石田 勉
- 新任者の新役職: リンテックサインシステム株式会社 代表取締役、リンテックコマース株式会社 代表取締役
- 新任者の前職: 石見 公祐：事業統括本部 産業工材事業部門 副部門長、リンテックサインシステム株式会社 取締役（非常勤）。石田 勉：リンテックコマース株式会社 出向 主席調査役。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小島 一仁、茶岡 薫
- 退任者の旧役職: リンテックサインシステム株式会社 代表取締役、リンテックコマース株式会社 代表取締役
- 退任者の新役職: 小島 一仁：リンテックサインシステム株式会社 取締役。茶岡 薫：－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 小島 一仁：取締役として残る。茶岡 薫：残らない。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: リンテックサインシステム社：2023年5月31日開催の株主総会で小島一仁氏が退任予定。リンテックコマース社：2023年5月31日開催予定の株主総会およびその後の取締役会で石田勉氏を選任予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「リンテックサインシステム株式会社 代表取締役」「リンテックコマース株式会社 代表取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「役職は「代表取締役」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「石見公祐、石田勉、小島一仁、茶岡薫の4名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は子会社の代表取締役の就任・退任を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2023年4月20日」、就任予定日「2023年5月31日付」、および「2023年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「会社人事 2023年4月1日付」「5/31開催の…株主総会で退任予定」「5/31開催予定の…株主総会およびその後の取締役会で選任予定」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「5/31開催予定のリンテックコマース社 株主総会およびその後の取締役会で選任予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文および注記に異動理由の記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について、本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および注記に関連する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および注記に関連する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「リンテックサインシステム株式会社 代表取締役」石見公祐、「リンテックコマース株式会社 代表取締役」石田勉。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「石見氏の旧職「事業統括本部 産業工材事業部門 副部門長」、石田氏の旧職「リンテックコマース株式会社 出向 主席調査役」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「小島氏の新職欄は「▽退任」、継続職欄は「リンテックサインシステム株式会社 取締役」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「石見公祐氏および石田勉氏の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「小島氏の継続職は「取締役」、石見氏の旧職は「取締役（非常勤）」であり、社外との記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および注記に該当する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は子会社の代表取締役の人事異動のみを記載している。」）