# リンテック（7966） 会社人事および組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7966/disclosure/20230220514499
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-20
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/7966

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、部長級を中心に8名の社内人事を行う。あわせて管理本部の財務課を財務部に改組し、経理部・財務部・情報システム部の3部体制にする。

## 会社が挙げた理由

会社が個別の異動理由を説明している記載はない。組織変更については、財務課を財務部とし、管理本部を3部体制とする内容のみ記載されている。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 竹内 栄一郎、田村 一陽、松本 忠彦、清水 茂樹、山下 淳史、吉岡 一也、京極 昌一、髙原 滋
- 新任者の新役職: 広報・IR室長、管理本部 経理部長、管理本部 財務部長、事業統括本部 大阪支店 副支店長、事業統括本部 印刷・情報材事業部門 副部門長 兼 印刷材営業部長、事業統括本部 名古屋支店長 兼 営業部長、生産本部 三島工場 工場長代理 兼 事務部長、生産本部 本部長付 主席調査役
- 新任者の前職: 広報・IR室 室長代理、管理本部 経理部 副部長 兼 経理課長、管理本部 経理部 副部長 兼 財務課長、not_disclosed、事業統括本部 名古屋支店長 兼 営業部長、事業統括本部 印刷・情報材事業部門 印刷材営業部長、生産本部 三島工場 洋紙製造部長 兼 調成課長、生産本部 三島工場 加工材製造部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 管理本部 経理部内の「財務課」を「財務部」とし、管理本部の組織を「経理部」「財務部」「情報システム部」の3部体制とする。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「会社人事」「広報・IR室長」「管理本部 経理部長」「事業統括本部 大阪支店 副支店長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の会社人事欄には部長・副支店長等の異動のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「氏名欄に「竹内 栄一郎」から「髙原 滋」まで8名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経理部内の『財務課』を『財務部』とし、管理本部の組織を『経理部』『財務部』『情報システム部』の3部体制とする。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年2月20日」「発令日：2023年4月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「発令日：2023年4月1日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題が「会社人事および組織変更に関するお知らせ」で、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本文には承認条件や内定に関する記載がない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には異動理由の説明欄・記載がない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の見出しは「新職」「旧職」「継続職」「氏名」である。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「例として「広報・IR室 室長代理」から「広報・IR室長」、「管理本部 経理部 副部長 兼 経理課長」から「管理本部 経理部長」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・退任後役職の欄はなく、「新職」「旧職」「継続職」「氏名」が示されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「会社人事欄には社外役員に関する記載がない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容は「財務課」を「財務部」とし「3部体制」とするもの。」）