# リンテック（7966） 会社人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7966/disclosure/20220915532938
種別: 役員の異動
開示日: 2022-09-15
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/7966

## 何が変わったか

2022年10月1日付で、執行役員1名を含む12名の役職・担当が変更された。取締役や監査役の異動は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2022年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 月田 達也、松尾 博之、森田 敏光、今 和弘、沼澤 英樹、岩本 道夫、小島 叔宏、小泉 伸、井口 肇浩、白石 永浩、山﨑 修、賤機 弘憲、永元 公市
- 新任者の新役職: 上席執行役員 調達本部長、執行役員 生産本部 副本部長、品質保証本部 副本部長（龍野工場在勤）、調達本部 副本部長、生産本部 吾妻工場長、経営企画室 主席調査役、生産本部 生産統括部長、生産本部 吾妻工場 品質保証部長、生産本部 龍野工場 工務部長、調達本部 調達部長、調達本部 開発調達部長、研究開発本部 研究所 製品研究部 主席調査役、研究開発本部 研究所 新素材研究部長
- 新任者の前職: 上席執行役員 調達本部長 兼 開発調達部長、執行役員 生産本部 吾妻工場長、生産本部 吾妻工場 工場長代理 兼 製造技術部長、調達本部 調達部長、生産本部 吾妻工場 工場長代理 兼 製造部長、経営企画室 上席調査役、生産本部 生産統括部 粘・接着グループ長（副部長級）、生産本部 吾妻工場 品質保証部 副部長、生産本部 龍野工場 工務部 副部長、調達本部 調達部 副部長 兼 調達課長、調達本部 開発調達部 副部長 兼 開発調達課長、研究開発本部 研究所 製品研究部 上席調査役、研究開発本部 研究所 新素材研究部 副部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「▽執行役員 生産本部 副本部長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「氏名欄に月田達也、松尾博之、森田敏光、今和弘、沼澤英樹、岩本道夫、小島叔宏、小泉伸、井口肇浩、白石永浩、山﨑修、賤機弘憲、永元公市が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題は「会社人事に関するお知らせ」で、各項目は新職・旧職・継続職を示している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022年9月15日」「発令日：2022年10月1日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表には「新職」「旧職」「継続職」が記載され、退任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「発令日：2022年10月1日」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には新職、旧職、継続職、氏名および問い合わせ先が記載されているが、異動理由の記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由や本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績や中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新職」「旧職」「継続職」の形式で人事異動が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「例：「執行役員 生産本部 吾妻工場長」から「執行役員 生産本部 副本部長」、「調達本部 調達部長」から「調達本部 副本部長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の氏名や退任後役職の欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事一覧に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事一覧に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は執行役員、調査役、本部長、工場長、部長等である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）