# リンテック（7966） 重要な役職者人事および組織変更について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7966/disclosure/20220209584015
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-09
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/7966

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、部門長・工場長・本部長など10名の人事異動を行う。あわせて品質・環境統括本部を解消し、品質保証本部と環境・安全統括本部を新設するほか、研究開発本部研究所の組織も改編する。

## 会社が挙げた理由

品質・環境統括本部を発展的に解消し、「品質保証本部」「環境・安全統括本部」を新設する。また、研究開発本部研究所に「イノベーション推進部」を新設し、企画部を発展的に解消して「未踏技術研究部」を新設する。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2022年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 木村 慶太、垣鍔 好則、田口 貴穂、松浦 勝良、森川 靖、福田 二郎、山口 弘、太刀川 貢平、小林 真盛、小野 義友、野出 和義
- 新任者の新役職: 事業統括本部 アドバンストマテリアルズ事業部門 副部門長、生産本部 小松島工場長、生産本部 熊谷工場 加工材製造部長、品質保証本部長 兼 品質保証部長、品質保証本部 本部長付部長、環境・安全統括本部長 兼 安全部長、環境・安全統括本部 環境部長、品質保証本部 本部長補佐、研究開発本部 研究所 未踏技術研究部長、研究開発本部 研究所 イノベーション推進部長、LINTEC USA HOLDING,INC.社長
- 新任者の前職: ―、生産本部 小松島工場 工場長代理、生産本部 熊谷工場 加工材製造部 副部長、品質・環境統括本部 品質保証部長、品質・環境統括本部 本部長付主席調査役、品質・環境統括本部 副本部長、品質・環境統括本部 環境安全部長、品質・環境統括本部長、研究開発本部 研究所 企画部長、研究開発本部 研究所 製品研究部 副部長、LINTEC USA HOLDING,INC.副社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 品質・環境統括本部を発展的に解消し、品質保証本部および環境・安全統括本部を新設。品質保証本部に品質保証部を設置し、環境・安全統括本部に環境部および安全部を設置。研究開発本部研究所にイノベーション推進部を新設し、企画部を発展的に解消して未踏技術研究部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「見出しに「会社人事」とあり、新職として「生産本部 小松島工場長」「品質保証本部長」「LINTEC USA HOLDING,INC.社長」などが記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「▽LINTEC USA HOLDING,INC.社長」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「木村慶太、垣鍔好則、田口貴穂、松浦勝良、森川靖、福田二郎、山口弘、太刀川貢平、小林真盛、小野義友、野出和義が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「品質・環境統括本部を発展的に解消し、『品質保証本部』『環境・安全統括本部』を新設する」「企画部を発展的に解消し、『未踏技術研究部』を新設する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2022年2月9日」、会社人事および組織変更の発令日「2022年4月1日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「会社人事 発令日：2022年4月1日」「組織変更 発令日：2022年4月1日」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文には役員の退任・辞任に関する記載がない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「人事の発令日として「2022年4月1日」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事表と組織変更内容を記載しているが、「異動の理由」欄や理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の項目は「新職」「旧職」「継続職」「氏名」であり、退任者・後任者の記載ではない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「品質・環境統括本部 品質保証部長」から「品質保証本部長 兼 品質保証部長」、「LINTEC USA HOLDING,INC.副社長」から同社社長などと記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「会社人事表は「新職」「旧職」「継続職」「氏名」で構成されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数・基準日の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文に取締役、監査役、社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の記載は本部・部の改編に限られ、機関設計に関する記載はない。」）