# 働き方改革による生産性向上と従業員満足の両立｜象印マホービン（7965）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「また、従業員のライフスタイルを重視し、かつ業務の見直しを行うことにより、生産性の向上と従業員満足の両立を目指す働き方改革にも取り組んでまいります。」 — 2020年11月期に向け、従業員のライフスタイルを重視しつつ業務を見直す働き方改革を新たな施策として掲げた。 (https://komori.app/company/7965/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「①在宅勤務経験を通して見えた課題
・ICT環境の整備と業務の効率化
・働き方の変化に即した人事・評価制度の見直し」 — 働き方改革が、在宅勤務経験を踏まえたICT環境整備、業務効率化、人事・評価制度の見直しという課題設定に進んだ。 (https://komori.app/company/7965/filing/2019-fy)